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株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

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東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

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マンションの総合管理の最大手。全国で約５，５００棟のマンションを管理。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティーは、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

この度２号警備事業を開始するにあたり、専門人材を募集しております。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、　独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大　にし、成長を全力でバックアップしています。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

プール施設管理からスタートした当社ですが、現在公共施設の清掃・警備・受付業務等、事業拡大中。２０代〜６０代まで幅広く活躍しています。

ナカスグループ１００％出資で令和７年３月設立（ナカス警備部から独立）年間通して安定した仕事があります。退職金制度や有給１００％賞与３回など福利厚生が充実

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

東急グループ企業の一員として、都内を中心に総合ビルメンテナンス業を幅広く手掛けています。１９８０年創立の実績で御客様に快適で安全安心な環境を提供しております。

公共事業が中心の仕事です。　少人数なので仕事をしっかり丁寧に教えられます。　繁忙期以外は趣味や資格取得に時間を使えます。

人生経験の豊かな方が多い為に休憩時間が多く、休みも取り易いです。

多様化する働き方の中で社員が安心して就労できる環境を各種準備しています。残業は殆どなく新人研修も３日間２０時間。基礎から丁寧に指導いたします。

１０代〜２０の若手社員が２０名在籍し、今年度は新入社員が７名入社。マンツーマンで学べる教育制度があり、先輩や人事部にいつでも相談できる安心の職場環境が整っています。

明るく楽しく仕事ができる環境を目指してみんなで頑張っています、宜しくお願い致します。

東急グループ企業の一員として、都内を中心に総合ビルメンテナンス業を幅広く手掛けています。１９８０年創立の実績で御客様に快適で安全安心な環境を提供しております。

世田谷区に配送センターを保有。男女ともに活躍しており、活気のある職場です。

スタートアップとして会社を設立させ、令和に合った働き方を提供。会社のカルチャーは「素直、穏やか、話しかけやすい」と「チームプレイ」、設立から前年比１５０％の成長を達成しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っています。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップサービスを全国で展開しています。

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。　特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり　幹部社員を中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信頼を得ております。

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。　特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。