東京都 / ハローワーク池袋の求人情報 【お仕事情報ネット】

全国約４００店舗展開。ＳＵＩＴＳＥＬＥＣＴを中心に出店。新業態オーダースーツ専門店ＤＩＦＦＥＲＥＮＣＥもオープン。業界初、アプリ等端末使用で気軽にオーダースーツを作ることができる。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる　ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２　２施設３９事業所運営しております。

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会社創立以来着実に業績を伸ばし、現在全国２００店舗あるパッケージグループに加盟してます。お客様のニーズに合わせて販売しており、特に女性に人気があり、情報誌に取り上げられてます。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる　ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２　２施設３９事業所運営しております。

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年齢、性別、学歴、経験は一切問いません。事業成長の渦に身を置いて自分自身を高めたい方というエネルギーに溢れた方を待ち望んでいます。

私たちは、≪価値観≫『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』と、≪心≫『心温まる介護、心豊かな生活、心からの笑顔』を大切にしています。

当社のコンピュータ業務のサービスは、多くの企業から高い評価を受けており将来性が高い企業です。

仕事の生産性が高い会社です。野球で例えると投手だけでなく内野外野など様々なポジションをこなせる選手が多いのです。営業工事施工監理積算設計建築資材をトータルでこなせる社員が多いです。

官公庁を中心とした建物管理（清掃／受付・警備・設備管理等）、　スポーツ施設の管理運営・指導業務、　その他近年は介護予防事業の枠を大きく広げております。

成長発達に遅れの心配があるお子様の個々の性格や特徴に応じた支援を行います。子ども達の成長発達をご一緒に見守り促していける方のご応募をお待ちしております。

全国サニーライフ１６０施設・やわらぎ苑６施設　：介護有料老人ホーム（２０２６．２．１現在）

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

「安全」「安心」「満足」の「真心サービス」を提供することにより、地域社会に貢献します。

ＩＭＳグループの関連会社／病院・施設の環境整備事業　【経営理念】愛し愛される精神でお客様の満足と質の高いサービスの提供を目指します

私たち大和コンサルタントは設立以来、スタッフ全員が満足して働ける環境づくり、お客様のニーズに合った正確な技術提供を目標にしてまいります。

鳶職人から監督まで。将来を考えた仕事があります。　直行・直帰可能。資格取得に力をいれています。建設業退職金制度があります。公共工事の元請けとしての現場管理あり。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

普通の工務店ではなく、オシャレでセンスがある。　現場の作業だけではなく、　ＤＩＹなど、ものづくりを通じたＳＮＳの発信も行う。

ご利用者様、ご家族様、そして働くスタッフも含め、関わるすべての方が、より良い未来を築いていけるように。　そんな想いを大切にしながら、日々支援へ取り組んでおります。

創業以来、順調に事業を営んでいます。　若い社員も多数いて、元気ある会社です。　会社のモットーは、「公平に！」「誠実に！」です。

学校、病院等の給食資材、都内レストラン、食堂等への食肉製品の納入。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

あなたの強みを活かし、成長できる職場です。　社員同士の交流がしやすく、相談しやすい働きやすい職場です。　自分らしく働ける、家族のような温かい職場です。

東京・横浜のアクセスの良い立地に店舗があります。洋食・和食・飲料などの講習会や産地訪問などの研修など従業員の勉強会も積極的に行っております。

ご利用者の夢を叶えることを何よりも大切にしています。キリスト教の愛に根差した介護を実践し、地域を支える、１人ひとりを支えるチームケアを目指しています。

ここ１０年間でグループ年商を１０倍以上増やし、若い社長のもと、売上対前年比＋２０％を目標に揚げ、関東を中心に今後も更なる成長を目指しています。