東京都 / ハローワーク池袋の求人情報 【お仕事情報ネット】

効率を求めない、愚直に、手間暇を惜しまない、多くのファミリー社員（パートの方々）によって支えられております。４代目社長は、高校卒業以来、株式会社サカガミ一筋で、創業者の志を承継。

カラオケ業界最大手第一興商グループ。福利厚生面も充実、社員用リゾート施設完備。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

旧セゾングループ約１００社が加盟しており，加盟会社参加による企業内共済会組織

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

東京都、神奈川県、埼玉県を中心として大手管理会社様より、マンション・ビル施設を受注し、管理しております。社員一人一人が「創意工夫」し、意欲的に仕事に取り組んでおります。

当社は幅広い年齢層の従業員が働いております。大手消防メーカーからお仕事を承っており、過去には六本木ヒルズの消火設備の半分以上を承ったこともあり、高い評価をいただいております。

健育会グループ（※）の病院。日本医療機能評価機構認定病院。　※東日本を中心に９つの中規模病院を展開。身体拘束ゼロをはじめ、質の高い医療にこだわる法人

主な取引先は大手不動産管理会社となります。少数精鋭ながら小回りが効き、レスポンスが早く、課題解決の提案力があると評価を頂いております。

工作機械とそれに関する工具や測定具を販売しています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

業界では、中小企業でありながら、関東圏で１０％のシェアを誇る業績を上げており、埼玉を中心とした強い営業力で、確実に売り上げを伸ばしています。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

東京都、神奈川県、埼玉県を中心として大手管理会社様より、マンション・ビル施設を受注し、管理しております。社員一人一人が「創意工夫」し、意欲的に仕事に取り組んでおります。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

平成１９年４月豊島区長崎から板橋区向原に新規移転開院いたしました。常に患者様の気持ちを考え、思いやりの気持ちと謙虚さを持ちながら診療する新しい敬愛病院を目指します。

板橋区が設置し「社会福祉法人大泉旭出学園」が管理運営を委託された公立民営の障害者自立支援法に基づく就労継続支援Ｂ型及び生活介護の通所施設です。

地域密着型、地元のお客様に愛される店作りを目指しています。　アイオイで働いてくれる方、全員の生活を大事にし職場の幸せを目指しています。

埼玉県戸田市に戸田工場もあり、また、グループ会社に、伸光堂物流もあり、トラック１３０台を保有し、物流の一役を担っている。グループ全体で２００名程度。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サ−ビスの拠点整備を進めて参ります。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サ−ビスの拠点整備を進めて参ります。

大手路線会社　全国１００ヶ所の営業所あり

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針とし、お客様に愛される店舗造りをしています。年間５〜１０店舗新規オープンし、社員一丸となって成長に向け努力しております。