東京都 / ハローワーク新宿の求人情報 【お仕事情報ネット】

クリエイティブディレクター佐藤可士和さんプロデュースの店舗。　巨大なウォークインクローゼットをイメージさせる空間。２、３０代をターゲットとした流行の最先端を行くスーツショップ。

「まごころのビル総合管理システム」をモットーに、不況の中にあっても確実に売上け゛を伸ばし成長を続けています。

母子支援の他に、お子さんを一時的にお預かりする子育て短期支援事業（ショートステイ・トワイライトステイ）を行っています。

法面工事・足場工に強い会社で施工・管理を行っています。　人材の育成は積極的に行っており、各種免許取得支援にて　スキルアップが可能です。

地域の主婦の活動により、１９９４年に日本で初めて”住民が設立”した社会福祉法人です。「まず住み慣れた地域からみんなの老後を良くしていきたい」それが私たちの願いです。

・初心者でも安心して働ける会社です　　　　　　　　　　　　　・人との和を大切にし、何でも気軽に話し合える会社です

「人のよろこびを大切に」という企業理念のもと商品、サービスを通してお客様の豊かな生活の実現をめざし、新宿店・聖蹟桜ヶ丘店を中心に営業活動を行なう京王グループの小売りの中核企業です

ベンチャー企業の成長支援に特化。ＩＰＯ支援やＳＯ設計など実績多数で成長中。

ベンチャー企業の成長支援に特化。ＩＰＯ支援やＳＯ設計など実績多数で成長中。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

長期間にわたり、廃棄物の業に携わってきた信頼を大切にし、それと供に新しい事をとり入れた管理体制を確立しております。永年勤続の社員が多い事も会社の安定性に関わってきていると思います。

感動と快適環境を提供する小さな大企業を目指しています。あらゆる清掃を自社で行う清掃専門のスペシャリスト集団です。ストック産業の強みを活かした安定経営。得意先は大手デベロッパー。

最新式インドアゴルフ練習場を運営し、ゴルフツアーや各種旅行の企画運営を展開しております。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

平成２０年８月に設立後、現在、全国主要都市に在る有名ホテルや結婚式場などの業務を獲得し、急拡大中の会社です。また、従業員に優しい会社を目指しています。

健康保持の為に尽力を重ね厚い信頼をいただいている。　それぞれの診療部門のスタッフが一丸となり、治療・管理に全力を傾けています。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

（株）キャンディルテクトは、　東証スタンダード上場企業（株）キャンディルの連結子会社です。　主に商業施設・オフィスの内装施工、家具の組立サービスの提供

感動と快適環境を提供する小さな大企業を目指しています。あらゆる清掃を自社で行う清掃専門のスペシャリスト集団です。ストック産業の強みを活かした安定経営。得意先は大手デベロッパー。

医療機関において治験が円滑かつ効率的に実施できる体制作りを幅広いサポートにて支援しております。

取引先は大手企業も多く、実力を直接評価されるのでやりがいがあります。

入社してすぐはわからないことも多いと思いますが、当社では先輩社員に何でも相談や質問がしやすい雰囲気があります。チームで助け合って仕事をしていますので、急な休みにも対応可能です。

感動と快適環境を提供する小さな大企業を目指しています。あらゆる清掃を自社で行う清掃専門のスペシャリスト集団です。ストック産業の強みを活かした安定経営。得意先は大手デベロッパー。

アットホームで明るい雰囲気の会社です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

創業間もない会社ではありますが、ビルメンテナンス業界内で１０年以上の経験を生かし、成長し続ける会社です。団結力と責任感に前向きな姿勢で業績を伸ばす明るい職場です。

個人会社で小規模ですが、専門雑誌を毎月３種制作し、固定得意先が殆どで、３０社を超える。　社員数は、少ないが仕事、作業がスピディーにかつ正確に行なえる。

賃貸管理会社として、基本業務に忠実に。当たり前のことを確実に行い、オーナー様、入居者・テナント様をはじめ、仲介業者様、各取引業者様などに誠実に向き合っております。

環境や人体に安全な薬剤を使用。においを取る専門の会社です。清掃作業とは違った消臭業を全国に展開しています。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。