東京都 / ハローワーク新宿の求人情報 【お仕事情報ネット】

感動と快適環境を提供する小さな大企業を目指しています。あらゆる清掃を自社で行う清掃専門のスペシャリスト集団です。ストック産業の強みを活かした安定経営。得意先は大手デベロッパー。

おいしいは楽しい！

ＥＮＥＯＳのガソリンスタンド総合建設請負を主に公共工事及び中低層建築の実績を増やし、安定した経営を続けている。経営の拡大と安定を目指す。

地域医療・福祉の向上に資するべく、「利用者」「地域」「施設」の三者が相互に作用しあう「トリニティー（三位一体）型地域密着事業所」を理念に掲げ、地域に開かれた施設運営に取り組みます。

東京を中心に神奈川・埼玉・千葉等に管理物件を持ち「より快適で、より効率的な、人に優しい環境づくり」に取り組み、順調に発展を遂げてまいりました。

土、日、祭日は休みとしています。年間休日１３７日（実績）。別途有給休暇有り。海外社員旅行全額会社負担。　■ホームページに作品多数掲載しています。

自社ブランドマンションである「ガーラマンション」シリーズの建物維持・管理からマンション運用のサポートまでトータルにお客様のシステムプランナーを目指し、一丸となって頑張っています。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

明るい雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。異業種からの転職者も全体の５９％と多く在籍しており、社内は多様な人材が揃った賑やかな環境です。

東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

戸建住宅、マンション、オフィス等の意匠設計、監理

東京電力グループ、官公庁から直接発注頂く創業５０年を超える安定企業です。個人の裁量も大きく、風通しが良く年代を問わず活躍。ワークライフバランスや業績も安定している会社です。

東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

「安心のセコムグループで、あなたのキャリアも守ります！」　業界トップクラスの安定企業で、空港や大手企業への実績多数。　充実の研修・資格支援で、未経験からでも成長できる環境です。

年商３０億円。創業以来着実に業績を伸ばし成長している。施設警備を始め、交通誘導警備及びイベント警備において高い評価をいただいております。

●業界トップレベルの規模　●税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しチーム連　携を通じてお互いを尊重し成長してゆける会社

大手得意先、官公庁を有する安定企業　当社は、業務の完全自社施工化した総合サービス企業です。

当社は小さな会社だからこそ柔軟に業務の見直し・働き方改善も行っています。パートでもアルバイトでも意欲次第で仕事の幅も役割もどんどん広がります。

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

当社は、人命や財産を守ることを主とする業種である為、入社時及び毎年定期的に教育をし、事件事故の未然防止、建物の維持管理において良い評価をいただいております。

社員の９割が未経験者から入社していますので、未経験者の教育については自信があります。社員のモチベーション向上のため社内イベントが多く、同業他社と比較して離職率が低いのも特色です。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

小さいながらも創業以来一歩ずつ成長を目指して頑張っております。

・若手人材多数　・教育制度充実　・正社員採用強化

ミサワホームグループで介護福祉施設を企画・運営。　住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、スタッフにとっても働きやすい施設を実現しています。

ミサワホームグループで介護福祉施設を企画・運営。　住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、スタッフにとっても働きやすい施設を実現しています。

日本最大級の複合福祉施設です。

地域の主婦の活動により、１９９４年に日本で初めて”住民が設立”した社会福祉法人です。「まず住み慣れた地域からみんなの老後を良くしていきたい」それが私たちの願いです。

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」のぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを行っています。

創業以来堅実経営を続けており、我社の技術、品質に対するお客様の信頼は厚く、継続的に作業を受注している。また、パソコン導入（効率化）により、労働者の技術向上にもつながっている。