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公共事業なので安定した仕事量有、年齢に関係なくフェアな評価をします。

多摩市等の官公庁から依頼された事業のため安定した業績を伸ばしてきた。ＩＳＯ９００１、２０１５の認証企業。

創業から１０年以上ハウスクリーニング事業を行っています。　最初は先輩と２人で現場に入るので安心してスタートできます。　できるようになった分、きちんと評価します。

イベントと広告制作を横断し、企画提案から制作・施工・運営まで一貫対応。　大手企業・広告代理店・官公庁との取引実績あり。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

「どんなに障害が重くても仲間と一緒に過ごしたい、暮らしたい、働きたい、地域で生活したい」という障害者や家族の願いを大切にし、１人１人の障害の程度に合わせた支援活動を行っています

医療法人で訪問看護ステーション、在宅支援診療所（精神科）、居宅介護支援事業所を運営しています。

地域で暮らす障がいのある方の生活を支え、それぞれの特性に合わせた介護を提供出来る会社を目指しています。

生活クラブから派生したＮＰＯ法人です。ワーカーズコレクティブという働き方をしています。メンバー全員で運営を担い、それぞれの働き方を尊重します。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

三多摩地区中心に拠点が１８ヶ所有ります。全拠点合計すると３，０００人の隊員さんがいます。

その人らしさを大切に、「ゆっくり、一緒に、最後まで」寄り添った介護を心掛けています。未経験者も大歓迎！２３歳から７３歳までの幅広い年代の職員が活躍しています。ＯＪＴ体制もあり

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

三多摩地区中心に拠点が１８ヶ所有ります。全拠点合計すると３，０００人の隊員さんがいます。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

創業以来、順調に業績を伸ばし、得意先も大手優良企業。安定した受注量があります。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

会社創立以来着実に成長、年齢の垣根を越え一枚岩になってものづくりを行うことを日々意識しています。仕事は経験が必要な難しさがありますが、その分成長性やモノづくりの楽しさを実感できます

小さなお子様からご年配の方、どなたにも喜んでいただける「口溶けの良い美味しいシフォンケーキ」と「こだわりの天然酵母パン」を中心として、企業様への出張販売やイベント、卸しをしています

都内を中心に宅地造成工事事業とこの１０年間で４００棟を超える分譲を行った不動産開発事業が２本柱となり、それに付随する賃貸事業、外構事業、解体工事等幅広く事業展開しております。

昭和５６年の創業以来、電気設備・自動制御設備の専門会社として歩んで参りました。「Ｈｅａｒｔ＆Ｑｕａｌｉｔｙ技術と創意で未来環境を創る」を企業理念に、社員一丸で取り組んでおります。

少人数の会社ならではの風通しの良さを大切にしています。経験豊富な社員が多く、資格取得や技術の習得を会社としてサポートしています

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

調布市を中心に地域に根ざした医療と、高齢者及びその家族を支援する医療と看護・介護に取り組んでいます。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

小田急電鉄グループの一社で、安心安全・新設をモットーにし、社員に優しい社風で働きやすい会社です。　小田急電鉄グループ各施設優待割引制度など福利厚生充実。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

職員の自己実現を第一に考え、職員の希望ややりたい事を実現していきます。ブランクのある方や育児中でも自分に合った勤務が可能。地域に開き、地域住民と協働した形の運営を目指しています。