東京都 / ハローワーク品川の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社の商品は、高品質な商品を求めるお客様から支持され、東京以外も全国各地から日々オーダーを受けています。常に高品質の品物を提供できるよう社員一人一人が日々取り組んでいます。

当社の商品は、高品質な商品を求めるお客様から支持され、東京以外も全国各地から日々オーダーを受けています。常に高品質の品物を提供できるよう社員一人一人が日々取り組んでいます。

港区立の特別養護老人ホーム「サン・サン赤坂」と児童館「赤坂子ども中高生プラザ」の複合施設です。高齢者と児童、地域とのふれあいを大切にしている広くて明るい施設です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。株式会社シダックスフードサービスの関連会社です。

地域密着で信頼をモットーに、一緒に考え、共に行動し明るく働きやすい環境をいつも意識しています。自己の能力が発揮できる様に地域での連携や信頼は確保していますので安心して働けます。

「ホテルで働く方々に期待以上の『喜び』と『感動』を！」を理念に挑戦を続けております。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

少数精鋭ながら様々な建築物の内装空間デザインを幅広い分野で手掛けてきたからこそ様々な角度でお客様により良い提案をできる強みがあります。

＜女性や未経験者も活躍中＞順調に黒字経営を続けています・社内イベント充実・各種社会保険完備・昇給制度年２回・賞与年３回。リモート有※離職率約６％（年平均）

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に向上しており、将来性が見込まれます。

クライアントに信頼され、共に成長していくことができる事務所であるよう努めています。　新しい分野の仕事にチャレンジする人を応援しています。

串揚店　創業４４年の老舗、特に本場関西の味、他店に無い独特の調理方法にて各種グルメ誌で好評。連日満員の状況

京成電鉄グループの一員として創業８６年の歴史を持つ東京大手四社の中の一社。安全・安心を基に長年実績を積み上げてきた結果、お客様より高い信頼を得てまいりました。

インターネットの活用で伸ばそうとしているチームです。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する　保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、　発表練習に力を入れています。

個人の裁量にお任せする社風です。出社とテレワークを併用しながら業務に取り組んでいる社員が多く、仕事とプライベートを両立でき、非常に働きやすい会社であると感じてもらえると思います。

「どうすればご利用者様・ご家族様に喜んでもらえるか」を理念に行動しています。地域に「あって良かった」そう思って頂けるサービスを提供しています。

「どうすればご利用者様・ご家族様に喜んでもらえるか」を理念に行動しています。地域に「あって良かった」そう思って頂けるサービスを提供しています。

「どうすればご利用者様・ご家族様に喜んでもらえるか」を理念に行動しています。地域に「あって良かった」そう思って頂けるサービスを提供しています。

「どうすればご利用者様・ご家族様に喜んでもらえるか」を理念に行動しています。地域に「あって良かった」そう思って頂けるサービスを提供しています。

「どうすればご利用者様・ご家族様に喜んでもらえるか」を理念に行動しています。地域に「あって良かった」そう思って頂けるサービスを提供しています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで　多様な視点が集まる環境です。意見を発信しやすい雰囲気があり、チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重します。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

老人保健施設での食事の提供です。　明るく活気のある職場です。

セコムグループの一員として施設警備を主に行っています。企業の安全をサポートしながらお客様との“ふれあい”を大切にしています。社員教育を重視し、基礎から資格取得まで支援しています。

「お客様に満足して頂く」ため　「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。

「お客様に満足して頂く」ため　「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。

ジャパネットグループの価値を最大化する戦略を考え、各事業会社がそれぞれのミッションに集中できる環境を整えることがミッションです。

エネルギーの根源である石油を運ぶ油送船の会社です。大会社ではありませんが、昭和２２年創立以来、企業は人なりを第一とし家族的で人間尊重をモットーにしている会社です。