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＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サ−ビスの拠点整備を進めて参ります。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

２０代、３０代がメインの若い会社、重い資材はほとんど使わないので比較的に身体は楽だと思います。

地上４階建。桜会病院の分院として平成１４年４月に開院。　平成２９年４月に増改築しており、新棟内部はキレイです。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

日本初のトラックステーションをオープンし、北海道から九州まで日本の物流業界をサポートしています。出光、ＥＮＥＯＳマークを中心に大型トラックサービスステーションを運営

三多摩地区を販売網に整備、部品の販売、カーリース、各保険等自動車の綜合商社です。　中小企業退職金制度に加入しています。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

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業界大手に数えられる規模　実力主義の会社で将来性、安定性とも抜群

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

グローバル化推進物件を数多く管理しており、世界中の人々に利用頂いております。また、比較的若いスタッフが自由に活躍する環境を整えたフレッシュな会社です。

平成２２年に設立された法人です。　

ＣＡＤ等を積極的に使用した提案型企業を目指しながら、ゼネコンが高度な要求をこなし得る技術を、その特徴ある建築物に十分に発揮しております。

アリソントランスミッションの国内修理サービスディーラとして順調な発展を遂げています。

創業７５年を超える確かな実績と信頼により、国会議事堂や東京都庁など国の重要施設や、スタジアムやアリーナクラスの大型施設の設備を長年に渡りお任せいただいています！

会社設立以来堅実な経営方針で順調に進展しております。「誠実・信用」をモットーに仕事を通して地域社会に貢献できる様努力しています。

１９２０年の創業以来、印刷を中心に最新鋭の設備で業界をリード。情報文化の発信地として、地域社会に貢献すべく、さらなる発展を目指している。

一に健康、二に家族、最後に仕事というワークスタイルで、有給完全消化を目指して、仕事とプライベートの充実を推奨しています。また、防災事業での社会貢献の実施や株式上場も計画しています。

「日本の誇る和食を、世界へ」卸事業の世界展開。インバウンド対応飲食店全国９店舗展開。ムスリムが毎月２．２万人以上訪れる海外皇室御用達・ハラル認証のハラルレストランを展開。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創業時はボルト、ナット等の卸を中心として居たが、２５年位前から配管材料全般を取扱う様に成る。１０年位前からは管工事、消防設備工事を本格的にスタートして現在の売上の５０％は工事。