東京都 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

当法人は、中小企業の勤労者が、豊かでゆとりのある生活を実現するために、国・北区・荒川区・杉並区及び豊島区が支援して設立した団体です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

当社は不況の中にあっても着実に成長を続けています。　＊創業４４年の実績を持つ当社は、社員一人一人のやる気を大切にします。

●退職金共済に加入●各種保険加入。　・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　　　※建築現場多数有

●退職金共済に加入●各種保険加入。　・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　　　※建築現場多数有

電子機器に使用される半導体の関連商材を扱う専門商社です。　世界的に高く評価されており、創業以来連続成長継続中！　２０２５年の売上高は２６億円弱を達成いたしました。

建物総合管理、清掃業務（日常清掃・定期清掃）、設備の保守・点検

●退職金共済に加入●各種保険加入。　・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　　　※建築現場多数有

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

安定的な社会福祉事業の運営と環境整備に努め、景気に左右されず長期間にわたりスタッフの安定した収入と雇用を確保しています。幅広い年齢層のスタッフが多いのも大きな特色のひとつです。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

１００年以上にわたって日本の通信事業を支えてきた技術を融合し、展開させることで、環境配慮建築やメガソーラーの構築、まちづくり等、海外・国内を問わず、幅広い事業を展開しています。

警備業大手である株式会社セノンの１００％出資子会社。　警備保障の専業サービス会社として躍進中。

『あなたの個性は、みんなの可能性』のビジョンを掲げ、お客様の『安心』と、社員とその家族の『安心』を実現するために、信頼できるシステムサービスインテグレータを目指します。

セコム（株）と日本管財（株）との合弁により兵庫県西宮市に本社設立。首都圏は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、山梨に営業拠点があり、他に東北、中部、関西、九州に３４の営業拠点設置

関電工等大手の電気会社から仕事を受けていて、安定しています。　社長を中心に風通しの良い働きやすい職場です。

セコム（株）と日本管財（株）との合弁により兵庫県西宮市に本社設立。首都圏は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、山梨に営業拠点があり、他に東北、中部、関西、九州に３４の営業拠点設置

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

グループ急成長中！今後もたくさんの人材を募集する予定です。幅広い世代・専門知識・技術を有した方が集まる企業集団です。東証上場会社グループで、定年後の雇用も安定しています。

まだ若いフレッシュな会社です。　これから皆さんとともに成長していきます！

創業以来特にヨーロッパの製品の研究及び取扱い品目を増やす努力をし、近日では急なる事業拡大が予期され、積極的に技術者及び営業職の幹部候補を募集します。

令和元年末に設立した新しいスタイルを追求する警備会社です。ワンランク上の交通誘導警備を提供しており、都内に神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県に着実に現場数と実績を拡げています。

令和元年末に設立した新しいスタイルを追求する警備会社です。ワンランク上の交通誘導警備を提供しており、都内に神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県に着実に現場数と実績を拡げています。

公共団体関連の建物・公園・道路・ビル等の設備管理、清掃等を担当し、創業以来順調に成長を続けています。成長著しい会社が皆さんを待っています。

令和元年末に設立した新しいスタイルを追求する警備会社です。ワンランク上の交通誘導警備を提供しており、都内に神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県に着実に現場数と実績を拡げています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針に　お客様に愛される店造りをしています。

弊社は平成１７年に創業致しました。以来生活安全産業の担い手として頑張っております。