東京都 多摩市の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員一人一人の想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

Ｋｉｎｄｎｅｓｓ（親切）、Ｔｒｕｓｔ（信頼）、Ｔｅａｍ　ｗｏｒｋ（円満な職場）をモットーに、企業・地域社会へ　「安全と安心の提供」を努めています。

「安心のセコムグループで、あなたのキャリアも守ります！」　業界トップクラスの安定企業で、空港や大手企業への実績多数。　充実の研修・資格支援で、未経験からでも成長できる環境です。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

Ｋｉｎｄｎｅｓｓ（親切）、Ｔｒｕｓｔ（信頼）、Ｔｅａｍ　ｗｏｒｋ（円満な職場）をモットーに、企業・地域社会へ　「安全と安心の提供」を努めています。

保育園・駅前保育・野外保育・療育提携・モンテッソーリ幼児教室・東京都認証保育所・企業主導型保育所

心のこもったモノづくりから生まれる顧客満足を創造し提供しつづけることで利益を広く還元していく、人間尊重から広がるサティスファイニングカンパニーです

・日々の業務を通じて実践的なスキルを身につけ、建設関連資格取得をサポート（資格取得費用会社負担）・若手からベテランまで学び合える職場。一人ひとりの事情に配慮し柔軟な働き方にも対応可

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

工事現場における車両誘導や交通警備の他、　ドローン撮影の業務も行っています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

Ｋｉｎｄｎｅｓｓ（親切）、Ｔｒｕｓｔ（信頼）、Ｔｅａｍ　ｗｏｒｋ（円満な職場）をモットーに、企業・地域社会へ　「安全と安心の提供」を努めています。

「すべてはお客様のために」という理念を掲げ順調に業績を伸ばしています。また、全社員一丸経営を基本として一人ひとりの個性を存分に発揮できる環境を重視しています。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

創業４０年。首都圏に１０ヶ所の園運営。　モンテソーリ教育を基本に子どもや保護者に寄り添い、一人ひとりの個性を大切にする「やさしく穏やかな保育」を実践。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

小田急電鉄グループの一社で、安心安全・新設をモットーにし、社員に優しい社風で働きやすい会社です。　小田急電鉄グループ各施設優待割引制度など福利厚生充実。

三多摩地区中心に拠点が１８ヶ所有ります。全拠点合計すると３，０００人の隊員さんがいます。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

２０代から７０代までの職員が活躍している企業です。職員の働きやすさを常に意識しています。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

１９８９年創業。金融機関が高く評価する財務優良企業。手厚い自己資金で経営が安定。経産省発表の「緊急事態宣言時に事業の継続が求められる事業」でもあり不況に強いので安定して働けます。