東京都 府中市の求人情報 【お仕事情報ネット】

楽しく、気軽に働けたり、真面目にガッツリ稼げたり、あなたに合った仕事ができます。　国家資格取得費用援助、スキルアップを応援します。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

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株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

創業４１年。首都圏に１０ヶ所の園運営。　モンテソーリ教育を基本に子どもや保護者に寄り添い一人ひとりの個性を大切にする「やさしく穏やかな保育」を実践。

利用者さん個々に合った支援と送迎支援を柱に、ご家族の方々からも信頼を得て成長して参りました。障害者支援未経験でも真剣に向き合うことで支援者自身も成長し、学ぶ事ができます。

府中、八王子、厚木、各事業所での食品の保管業務をはじめ、アイスクリーム類、製氷の卸販売、業務用冷凍野菜、冷凍加工食品を加え産業給食、学校、病院保健施設向け卸売り安定成長中。

全国に２００店舗を展開する時計専門店チェーンです。時計を通じてお客様の豊かなライフスタイルに貢献したいと考えております。

現場で培った技術を活かし、お客様より継続的に安定した受注を頂いております。少人数ですので会社全体のフットワークが素早く臨機応変に前進している会社です。

国内外に於て、末だ脚光を浴びていない優秀な品質機能の商品を光らせ生産性の向上に寄与する。

児童発達支援放課後デイサービス　障害者の支援業務

大手電機メーカーから開発、製造、試験の一部を受託しています。大手電機メーカーでのお仕事の入り口となる企業です。社員の皆さんは大手企業での仕事にとても誇りを持って働いています。

大手電機メーカーから開発、製造、試験の一部を受託しています。大手電機メーカーでのお仕事の入り口となる企業です。社員の皆さんは大手企業での仕事にとても誇りを持って働いています。

入所施設６０床・通所リハ４０名のアットホームな雰囲気の施設です。信頼される医療と介護を目指して、チームの一員として、何事　にも前向きに取組める意欲のある方をお待ちしています。

３０年間のＩＴ業界に携わったノウハウを基に設立した会社で、　自社ソリューションを用い、ＢｔｏＣ、ＢｔｏＢサイトの開発・　運用とＳＥＳ事業を行っております。

３０年間のＩＴ業界に携わったノウハウを基に設立した会社で、　自社ソリューションを用い、ＢｔｏＣ、ＢｔｏＢサイトの開発・　運用とＳＥＳ事業を行っております。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

日本製鉄（株）、ＪＦＥスチール（株）、太平洋セメント（株）等業界トップ企業との直接取引で、同業大手企業と同等以上の技術力を持ち顧客の要望に応えている会社で経営は安定しています。

当事業所は介護老人保健施設を中心に高齢者に対する幅広いサービスを提供している。

障害を持たれている方の居宅に訪問し、支援していただくヘルハ゜ーさんを派遣している事業所です。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

利用者さん個々に合った支援と送迎支援を柱に、ご家族の方々からも信頼を得て成長して参りました。障害者支援未経験でも真剣に向き合うことで支援者自身も成長し、学ぶ事ができます。

電気設備工事会社として起業しているので、社内に電気設備の職人のフォロー体制もあり、設備工事に強い内装工事会社としてお客様からの信頼を得ている会社です。

ものづくりの現場で社会に貢献し、海外展開も進めており、今後成長する会社です。社員一人一人に役割があり、その達成度を評価します。明るく家族的な社風で６割以上の社員が勤続２０年以上！

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

昭和３２年（株）東芝府中工場の社員食堂を受託以来順調に業績を伸ばし、現在社員食堂を５ケ所一日約１０，０００食を提供、その他社員クラブも経営。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

仕事と休みのメリハリを付ける為、常に残業０を目標とし、昨年は残業０を達成しました。