東京都 武蔵野市の求人情報 【お仕事情報ネット】

全員参加の経営を目指し、みんなで力を合わせて事業を発展させようとベクトルを一つにしています。仕事を通じて成長したいと願うスタッフが集う職場です。

創業から８０年。グループ年商１３億円。グループ社員１３０名。常に安全で快適な環境を保つため建築設備管理、環境管理、事務管理など、きめ細やかなサービスシステムで建物をサポートします。

地域に根ざしたスーパーマーケット。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

平成４年に武蔵野市長期計画を経て設立。市の福祉サービス提供事業者として児童、障害のある方、高齢の方まで様々なライフステージで支援を必要とされる方々を対象に２２施設、５５事業を展開

得意先のニーズに応えたお弁当の調製によりお客様の反響も良く、比較的安定した業種です。

「ＲＦ１」「神戸コロッケ」等を展開する中食業界大手の　東証プライム市場企業。　

クリエイティブディレクター佐藤可士和さんプロデュースのお店。まるで巨大なウォークインクローゼットをイメージさせる空間。２、３０代をターゲットとした、流行の最先端を行くお店です。

駅近３分の好立地。電車バスは勿論のこと、車通勤もＯＫです。周囲は商店街なので色々と便利です。お気軽にご来社下さい。　『働きやすい職場認証制度』二つ星認証取得事業所

設立５年目の比較的新しいスタジオです。これからさらに成長していく会社として、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、より良い作品づくりと働きやすい環境づくりを目指しています。

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

当社のミッション【情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」を叶える】１．５：１（かながわ、品川大井２：１）の手厚い人員配置による自立支援ケアに力を入れています。

企業の新たな販促活動としてＳＮＳを提案しマーケティング支援を行っています。

安心・安全・快適な住まいを提供する、あなぶきグループの一員として、快適なマンションライフを支えるため、高品質なサービスでお客様のご期待にお応えしていきます。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

武蔵野市により設立。全国で初めてとなる「契約による有償の福祉サービス」の提供という福祉機能を開発し、長年にわたり独居もしくは頼れる親族のいない高齢者等を支援している。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

地域密着型の事業を展開しております

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

昭和３３年に開院　精神科・心療内科・内科の三科を標榜　　　入院１８３床。常勤職員約１００名、非常勤職員約２０名　日本医科大学関連病院になっています

駅近３分の好立地。電車バスは勿論のこと、車通勤もＯＫです。周囲は商店街なので色々と便利です。お気軽にご来社下さい。　『働きやすい職場認証制度』二つ星認証取得事業所

駅近３分の好立地。電車バスは勿論のこと、車通勤もＯＫです。周囲は商店街なので色々と便利です。お気軽にご来社下さい。　『働きやすい職場認証制度』二つ星認証取得事業所

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

世界のナチュラルチーズを直輸入し百貨店・駅ビル等で小売販売。国内１６店舗に加え、フランスのパリにチーズショップを展開。差別化できる商品の卸売業チーズのプロを唯一育てられる会社。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

東北から九州・沖縄まで支店を展開。自社にて仕入、建築から販売まで一貫している会社です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。