東京都 杉並区の求人情報 【お仕事情報ネット】

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

解体工事を主たる業種としている会社です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長閃絡に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長閃絡に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長閃絡に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

東京都、神奈川県、埼玉県を中心として大手管理会社様より、マンション・ビル施設を受注し、管理しております。社員一人一人が「創意工夫」し、意欲的に仕事に取り組んでおります。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

固定客中心のメンテナンスやレベルアップの作業比率が高い、ベースの安定した優良企業です。　社員は技術指向が高く、会社も技術資格取得は全面的に援助します。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する　保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、　発表練習に力を入れています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

支部創設６０年を迎え安定した運営が特徴です

ビルメンテナンス・清掃を通じお客様に「ありがとう」と言っていただける仕事をやっています。

地元に密着したスポーツクラブです。　　　　　　　　　　　　　幼児から大人まで、幅広い年令層にご利用いただいている施設です

安心・安全・快適な住まいを提供する、あなぶきグループの一員として、快適なマンションライフを支えるため、高品質なサービスでお客様のご期待にお応えしていきます。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様の厚い信頼を得て、設立３５年目を迎え、業績を確実に伸ばしながら成長を続けています。　幅広い年齢層の社員が、活躍しており風通しの良い社風です。

創業以来堅実経営を続けており、当社の技術はユーザーから高い信頼を受けている。ダイキン特約店・サービス協力店として販売・工事、ビルメンテナンス、首都高料金所清掃共に実績を上げている。

未経験者も経験者も楽しく働ける会社です。各種資格取得補助あり。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子様、ご家族様、保育士、地域の方、ひとりひとりの大切な場所でありたい・・そんな思いが込められています

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっています。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

利用者様の安全を第一に考え、職員がチームとなり仕事をしていま　す。社内は常に働きやすい環境づくりを考え、取り入れています。