東京都 世田谷区の求人情報 【お仕事情報ネット】

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

教会学校をルーツに７０年以上の歴史を持つ国際色豊かな保育園。　園のモットーは「子どもにとってよいことを」。園舎、環境は広々とした空間設計で、遊び心と創造性にあふれたデザインです。

男女問わず活躍できる職場です。ー緒に頑張って下さる方大募集です。

セコム（株）と日本管財（株）との合弁により兵庫県西宮市に本社設立。首都圏は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、山梨に営業拠点があり、他に東北、中部、関西、九州に３４の営業拠点設置

各種システムに関する設備・機械等損害保険　

世田谷区の支援を受け、ボランティア活動推進団体として、地域住民に密着した多様な世代を対象に幅広い公益事業を行っている。

公共施設等の日常及び定期清掃。　高齢の方も働きやすい環境の職場です。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、　独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大　にし、成長を全力でバックアップしています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、　独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大　にし、成長を全力でバックアップしています。

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

都立庭園・公園・霊園等の維持管理

大手ハウスメーカーの指定工事店として、年次業績を伸ばしています。基礎からきちんと指導しプロを目指します。信頼と実績で創業４７年。２０代中心で明るく活気があります。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

「おふくろの味」を食卓に届ける、野菜を中心としたお惣菜のお店です。本社名古屋から全国に向け毎年店舗を増やし続けている若々しく元気な会社です。新規事業にも積極的に取り組んでいます。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

首都圏を中心に、持ち帰り鮨、回転寿司店などを展開する、フードサービスの企業です。男女ともに若手の社員も活躍中。

世田谷区内の各地区にて高齢者の介護事業を展開しており、地域福祉に貢献しています。

女性社員が７割。美と健康に興味のある明るい元気な方にぴったりの職場です。

世田谷区内の各地区にて高齢者の介護事業を展開しており、地域福祉に貢献しています。

今年創業５５周年「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としての更なる飛躍を目指しております。

『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域での暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます！

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

「安全」で「安心」な、「美味しい」食事をお届けし、お客様から最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

世界のナチュラルチーズを直輸入し百貨店・駅ビル等で小売販売。国内２０店舗に加え、フランスのパリにチーズショップを展開。差別化できる商品の卸売業チーズのプロを唯一育てられる会社。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービスを提供しております。