東京都 世田谷区の求人情報 【お仕事情報ネット】

株式会社ソラストの子会社である株式会社ソラストケアが運営する介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」で介護サービス事業を展開しています。

世田谷区に配送センターを保有。男女ともに活躍しており、活気のある職場です。

在宅医療専門クリニック。院内の医師、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネージーさらに地域との連携を密にとる「チーム医療」で患者さまやご家族に寄り添った質の高いサービスを目指しています

在宅医療専門クリニック。院内の医師、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネージーさらに地域との連携を密にとる「チーム医療」で患者さまやご家族に寄り添った質の高いサービスを目指しています

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーションを集中的に行います。

救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーションを集中的に行います。

東京・神奈川を中心に店舗内装・リフォーム工事を請け負っています。外国人従業員もいて未経験でも一から学べる環境です。

昭和２５年創業以来　近畿を主体に関東から広島にかけて店舗を展開。原料小豆の調達から製造販売までの一貫体制が強みで多くのお客様に毎日ご来店頂いています。

業界でも珍らしい女性工務店として注目されています。全員が建築士として活躍していますが、アットホームな雰囲気です。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれからですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

セコム（株）と日本管財（株）との合弁により兵庫県西宮市に本社設立。首都圏は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、山梨に営業拠点があり、他に東北、中部、関西、九州に３４の営業拠点設置

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

児童発達支援・放課後等デイサービスの複合型施設「ミアキスの森」です。発達に凸凹があったり成長がゆっくりだったりするお子さまに療育を提供します。

レンタルビジネスと住宅関連事業・宅配水事業を核に強力に事業展開を続けるプライム市場上場の企業。　

分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業　・公共施設等を管理運営する総合不動産管理・運営会社です。４０年以上の管理実績を活かし資産価値の向上に努めております。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に向上しており、将来性が見込まれます。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サービス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティング（福祉関連全般）

●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サービス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティング（福祉関連全般）

世田谷区の支援を受け、ボランティア活動推進団体として、地域住民に密着した多様な世代を対象に幅広い公益事業を行っている。

ウエディング業界を中心に花を扱うあらゆる業界とお取引しています。東京を拠点とし大阪、名古屋にも進出して、今後さらに業容を拡大する予定です。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

働きやすい環境を心掛けています。

創業以来、実績を培い信頼を積み重ね安定成長を続けています。　週休２日制をはじめ、年末年始の休暇など、　福利厚生面も充実しています。

三多摩地区中心に拠点が１８ヶ所有ります。全拠点合計すると３，０００人の隊員さんがいます。

三多摩地区中心に拠点が１８ヶ所有ります。全拠点合計すると３，０００人の隊員さんがいます。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、　独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大　にし、成長を全力でバックアップしています。