東京都 世田谷区の求人情報 【お仕事情報ネット】

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれからですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

患者様、職員、社会の満足を求めて創業（Ｓ１６）以来、医療・介護サービスの継続的な改善を進め「やさしさ・思いやり・機敏さ」をもってより良い医療サービスの提供を目指しています。

ディファレンスはデザイナーの佐藤可士和氏がトータルプロデュースするオーダーブランド。初回はテーラーが採寸。二着目以降はスマホでも誰もが楽しくスーツをパーソナライズできるシステム。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

当社は工務店として、建築家やデザイナーとの共同プロジェクトにも参加しデザイン性の高い仕事をさせて頂いております。また自社設計の依頼も多く意欲的に取り組みをしています。

警備業務および清掃施設管理業務の受託、料理の提供、通所介護事業を行っています。（燦ホールディングスグループ）

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

安定した、快適環境創造企業をめざし、業務拡大中の会社です。

安定した、快適環境創造企業をめざし、業務拡大中の会社です。

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービスのパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

国土交通省が推奨する『働きやすい職場認証制度』最高ランクの三ツ星企業です。手厚い福利厚生があり、安心して働いていただけます。

令和元年に創業いたしました。手に職をつけたい方、仲間と一緒に楽しく仕事をしましょう。

地元世田谷で創業５７年　デンソーの指定サービスステーション、関東運輸局長認証工場です

資格支援制度あり、交通費・ガソリン代規定内支給　マイカー通勤可、２０代〜５０代活躍中　

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれからですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

株式会社フイユは長泉町に本社を置き、福祉事業を中心に事業展開を行う会社でございます。社員が協調して、世の中に新しい価値を提供することに重きを置き、活発な活動を行っております。

株式会社フイユは長泉町に本社を置き、福祉事業を中心に事業展開を行う会社でございます。社員が協調して、世の中に新しい価値を提供することに重きを置き、活発な活動を行っております。

創業以来堅実経営を続けており、我社の技術、品質に対するお客様の信頼は厚く、継続的に作業を受注している。また、パソコン導入（効率化）により、労働者の技術向上にもつながっている。

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境です。

許可病床３８１床（実質稼働病床数３２９床）／一般看護配置７：１／外来患者数外７４３人／入院患者数２７３人／併設施設：介護相談センターたまがわ

閑静な住宅街にあり駅から近く交通至便です。地域に根差した高齢者施設で住民に信頼されています。食事が美味しくて、利用者と職員に喜ばれています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

当社は株式会社ＩＨＩ及びＪＦＥの協力会社ですので、受注量は安定しており、安心して働けます。

朝日管財グループの一員として安定した環境で清掃業務を行っています。未経験歓迎で中高年・シニアも安心して働けます。

●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サービス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティング（福祉関連全般）

株式会社フイユは長泉町に本社を置き、福祉事業を中心に事業展開を行う会社でございます。社員が協調して、世の中に新しい価値を提供することに重きを置き、活発な活動を行っております。

認知症高齢者が個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域全体において営むことができるよう支援することを目的としている。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、　独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大　にし、成長を全力でバックアップしています。

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開