東京都 世田谷区の求人情報 【お仕事情報ネット】

入社後３日間の特別休暇などもあります。　オンライン研修制度、資格取得支援制度などもあり、　キヤリアアップへ向けての体制も整っています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

「安全」で「安心」な、「美味しい」食事をお届けし、お客様から最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

ニットを中心とした『ライフスタイル提案型事業』を展開中。　生産面では世界中の原料を手配し、国内外で高品質の競争力ある商品を提供しています。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。　★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。　★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

主な取引先は大手不動産管理会社となります。少数精鋭ながら小回りが効き、レスポンスが早く、課題解決の提案力があると評価を頂いております。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリアアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

交通安全施設の取引先のほとんどは官公庁の為、安定した受注があります。コーティング部門は墓石を中心に需要が拡大し業績を伸ばしています。２０代から７０代と幅広い年代の方が活躍しています

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。　特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に向上しており、将来性が見込まれます。

長く安心して働ける職場として従業員の満足度が高い職場です。年齢、志望動機、前職も様々ですが、お互いに助け合いながら頑張っています。新しい仲間が加わるのを楽しみにお待ちしております。

長く安心して働ける職場として従業員の満足度が高い職場です。年齢、志望動機、前職も様々ですが、お互いに助け合いながら頑張っています。新しい仲間が加わるのを楽しみにお待ちしております。

関東でＮｏ．１の売上を誇る外装リフォーム会社です。社員の平均年齢は３４歳。社内イベントが多いのでお祭り事が好きな人はぜひ。また、業界に染まっていない未経験者こそ歓迎します。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

当社は建設業を中心とした会社です。安定した取引先と継続的な受注により成長を続けております。

教会学校をルーツに５０年以上の歴史を持つ国際色豊かな保育園。「子どもにとってよいことを」を合言葉に２１世紀型保育、教育を行う。スウェーデン人デザイナーによる創造的な園舎。

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がスタートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を展開していきます。

「まごころのビル総合管理システム」をモットーに、不況の中にあっても確実に売上け゛を伸ばし成長を続けています。

多様化する働き方の中で社員が安心して就労できる環境を各種準備しています。残業は殆どなく新人研修も３日間２０時間。基礎から丁寧に指導いたします。

個々の自主性と社員相互の信頼関係を基にしやる気のある人材は抜擢昇進する事の出来る将来性豊かな企業体です。

障がい児・者とその関係者の豊かな生活の実現のために、父母と職員が力を合わせて様々な事業に取り組んでいます。子どもも職員も一人一人の「その人らしさ」を大切にしています。

２４時間サービスを提供しているのでその人の働き方ができます　アットホームな事業所