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新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域での暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます！

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紙のリサイクル業を中心に、ゴミの削減等、環境問題に貢献し、安定成長を続けております。　　昭和１２年創業の老舗です。

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

桑名市内に拠点が３か所あります。国内有数の技術を保持し、地域に根付いた安定企業です。新多度工場では加工事業を拡大中。　若い社員の方が活躍し安心して働ける職場づくりに努めています。

１２０年以上の歴史をもつ建設機械メーカーとして、最先端をいく製品を開発しています。国内のみならず世界中から技術力を認められ、「ＫＡＴＯ」はグローバルブランドとして信頼を得ています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から業界に参画し成長してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニアとしてデビューして頂く事を社会的使命としています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

『〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

法人会員制リゾート「ラフォーレ倶楽部」としての全国展開の他、東京マリオットホテルやウェスティンホテル仙台等の一流のインターナショナルプランを誘致し、多様なホテル運営を推進中

トレインは、長い歴史を誇る空調のグローバル・リーディング・カンパニーとして、空調機器からエネマネまで、お客様のエネルギー効率を最適化する、さまざまな持続的環境ソリューションをご提案

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

生産性を意識することで残業や休日出勤はほとんどない。社員の働きやすさが考えられた環境　風通しの良さが、新しいアイデアを試せる環境を形成しています。

挨拶、身だしなみ、マナー教育を中心に「明るく・元気で・素直な」人材の提供を心掛けています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

当社は平均年齢も若くとても元気で明るく楽しい職場です。社員・　パートの方のモチベーションがとても高く個人の実力を発揮できま　す。保育施設で働きながらお子様を預けること可能です。

関東全域の郵便局を中心に、オフィスビル・マンション・アミューズメント施設等の清掃を行っております。好不況に左右されない安定企業です。

新規に立ち上げた会社ですので、役員・社員を問わず力をあわせて業務を行っていきたいと思います。

本社はさいたま市に所在し、他に世田谷・横浜・越谷・相模原に営業所あり。各営業所間のネットワークも充実し、ヒューマンセキュリティ主体に人温かさや信頼を安心と安全に変える。

少数教育、個人を尊重し、常に将来に向かって芽生えて行く新しい芽の育成と、国際人として活躍できる基礎づくりを目標としています。

７５歳現役を目指す社員が、健康を維持しながら元気で頑張る集団です。歩行者や工事車両の安全を確保することに、真面目に取り組む会社です。