東京都 台東区の求人情報 【お仕事情報ネット】

エンジニアファーストで高い還元を目指しています　未経験者からでも一人前のエンジニアに成長してもらい、自立できるような人材を育てていきます。

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っています。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

お取引先は大手企業又はそれに準じた企業です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

創業から８０年。グループ年商１３億円。グループ社員１３０名。常に安全で快適な環境を保つため建築設備管理、環境管理、事務管理など、きめ細やかなサービスシステムで建物をサポートします。

創業から８０年。グループ年商１３億円。グループ社員１３０名。常に安全で快適な環境を保つため建築設備管理、環境管理、事務管理など、きめ細やかなサービスシステムで建物をサポートします。

【東証上場グループの安定基盤】大手建材メーカーである　株式会社ノダの子会社で確かな経営基盤があります。転勤なし。　経験を活かせる環境で、平均勤続１６年と定着率抜群の職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

明治時代から創業

１９７１年創業、台東区に根ざした地元密着型工事店として長く信頼される施工を行ってまいりました。近年は新築マンションや大規模工事など、手がける案件の規模・種類がさらに広がっています。

中途採用でも活躍の場が得られ、能力次第では役職登用の実績もあります。

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービスを提供しております。

お客さまには、電力会社、通信関連会社、建築土木など広い技術分野にわたっています。

召し上がる方々の生きる源「食」がどうあるべきかを念頭に置き、食の歴史と未来を尊重することで、これからもサービスの向上を図ります。

大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。

大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。

大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。

分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設など幅広く建物の管理を請け負い、大和ハウスグループの一員として安定した基板をベースに着実に成長を続けている建物総合管理会社です

少人数ならではの温かい雰囲気があり、気軽に相談しやすい　職場です。分からないことがあれば先輩社員がフォロー　できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。

住み心地の良いマンションライフの実現には、住んでいる方の気持ちに添った管理とそれを継続していく体制が必要です。当社は、豊富なノウハウを活かし、より上質な管理サービスを提供しています

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

◎創業６０年の実績がある安定企業です。施設警備を得意とし、　多数の施設警備の現場があり、３０代〜８０代の警備員が幅広く　活躍できる会社です！定年なし！生涯現役！低離職率です

＊短時間の求人が多く、パートでのご勤務やスキマ時間を活用したアルバイトでの副業を提供しています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。資格取得を希望する方へのサポートも行います。一緒に頑張っていただける方、お待ちしています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。資格取得を希望する方へのサポートも行います。一緒に頑張っていただける方、お待ちしています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。資格取得を希望する方へのサポートも行います。一緒に頑張っていただける方、お待ちしています。

安全で夢のある高品質な食品を提供しています。

交通は駅から徒歩１分で至便である。明るくゆったりとした職場であり、職員の教育も充実している。多様化したニーズに対応すべく、勉強会、研修等を通して職員全体のレベルアップを図ります。