東京都 台東区の求人情報 【お仕事情報ネット】

産業用ロボットシステム、受配電盤共に客先仕様のカスタム品を設計・製造している。機械・電気・電子と技術の蓄積があり先端技術の開発も行う自己完結型のシステムエンジニアメーカーである。

猫好きが集まる職場。ネコグッヅを扱い、ネコの話題にことかかないにぎやかでアットホームな会社です。自由で気ままなネコの様な雰囲気です。

若年層〜８０歳越えの方までイキイキ活躍中。　　中堅会社との取引が中心ですので、仕事は安定してあります。

自社ブランドマンションである「ガーラマンション」シリーズの建物維持・管理からマンション運用のサポートまでトータルにお客様のシステムプランナーを目指し、一丸となって頑張っています。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉の三面から支援して行く医療法人です。

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

お客様の厚い信頼を得て、設立３５年目を迎え、業績を確実に伸ばしながら成長を続けています。　幅広い年齢層の社員が、活躍しており風通しの良い社風です。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉の三面から支援して行く医療法人です。

当社は社員を“人財”と捉え、個々の成長を支え、一人ひとりが　自らの可能性に挑戦できるよう、「活力あふれる組織」と　「公私ともに充実して過ごせる職場づくり」を目指しています。

ごみ収集など清掃事業を行い、台東区の生活環境の向上、まちの美化を図っています。

本社は津田沼ですが、東京は東京本部（小岩）・第１事業部（蒲田）・第２事業部（板橋）と３拠点で活動しておりますが、これからも人財を集め拡大して参ります。

創業から８０年。グループ年商１３億円。グループ社員１３０名。常に安全で快適な環境を保つため建築設備管理、環境管理、事務管理など、きめ細やかなサービスシステムで建物をサポートします。

梅の花グループは〔人に感謝、物に感謝〕を企業理念としオンリーワンを目指してる企業です。

働く者を第一に大切にする会社です。　

独自のデザインと、素材価値の高い宝飾品を扱い価格競争に巻き込まれない安定した売上と利益を獲得する。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

２０１９年に設立以降、真摯な対応と積み上げた実績により、　取引先を増やし、売り上げを伸ばしてきました。　今後も成長が期待できる会社です。

フランチャイジーとして関東・東海・九州を中心に展開をしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

一般社団法人Ｃ＆Ｎでは、利用者の方々が今よりももっと楽しくもっと充実した生活を送るお手伝いをしています。旅行やイベントで職員も一緒に楽しむことが重要と考えています。

創業以来７７有余年、製紙原料古紙を大手製紙メーカー等へ販売しています。本社の他６か所の事業所と子会社１社を有し、全社員対象の外部研修制度を導入し、社員の教育にも力を入れています。

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

１）約半世紀に渡り成長・拡大し色々な分野に貢献している。　２）努力した社員には頑張りに見合った報酬（給料・ボーナス）が　　　反映される成果・能力主義の会社。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

社内はアットホームで明るい雰囲気です。上下関係に関わらず風通しが良く、社員同士が協力し合い業務上のトラブルや不明点にも迅速に対応できる体制を整えています。

釣りファンにいち早く情報をお届けする為、毎日リアルタイムな釣果情報を発信しています。また、釣行補助制度も充実し、質の高い接客で高い評価を頂いています。

２０２６年版「働きがいのある会社」全国８位・中四国２位！従業員の「働きやすさ」と「やりがい」を大切にしています。

ホテルを利用するすべてのお客様の笑顔のため、社員が元気に生きがいを持って、長く働けることを大切にしています。

児童福祉法による認可施設　キリスト教主義による運営　平成２６年２月に新園舎となりました。

当社は奈良県下最大規模の製菓食品加工機械等の製造をおこなっています。社員一人一人の自主性を考え、若いスタッフの意見も取り入れ、業務に関する技能資格も取得までバックアップします。