東京都 港区の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

２０１１年にシンガポールに設立され、エンタープライズシステムのサポート・サービスのための独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して事業。

飲食店営業を行う会社です。　コメダ珈琲店とそば事業を運営しています。　さらに事業拡大中。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

多様性を推進しており、幅広い年齢層や経歴のスタッフが働く企業　です。産休育休を取得し復帰している子育て世代や、リタイア後に　再就職し活躍しているスタッフも複数在籍しいています。

三菱商事のグループ企業です。グローバルネットワークを活用し世　界約１００か国、年間輸出実績６，０００台を越える販売実績を持つ業界トップクラスの安定企業です。

メーカー・商社・工事という３つの機能を持ち、設立以来、熱・音・水をコントロールすることで、省エネをトータルサポートする総合企業として、各産業界で高い評価を得ています。

京浜港において輸出入貨物を取扱っている会社です。

まだ若い会社ですが、様々な依頼を受けるようにしています。また、コンペやプロポーザルにも積極的に提案し、いくつかの受賞歴があります。

自社開発のデザインによるオリジナルブランド家具及び周辺家具を商業施設、公共施設、オフィスや住宅に向けて提案販売・提供しています。

自社開発のデザインによるオリジナルブランド家具及び周辺家具を商業施設、公共施設、オフィスや住宅に向けて提案販売・提供しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

官公庁をはじめ大手企業が取引先の安定企業です。東証一部上場のエネルギー商社シナネンホールディングス株式会社の１００％子会社として事業領域を拡大し続けています。

全国で約９，６１６棟の大京グループ管理員のお仕事。　全国Ｎｏ１の会社の仲間になって、一緒に働きませんか。

ビルメンテナンスを中心に様々な関連業務を担う当社は、幅広い年齢層の従業員により構成しており様々な活躍の場がございます。未経験者歓迎です！

創業７５年を超える確かな実績と信頼により、国会議事堂や東京都庁など国の重要施設や、スタジアムやアリーナクラスの大型施設の設備を長年に渡りお任せいただいています！

国際スポーツイベントの警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神、安全安心の提供を基本理念とし新規事業分野では、ドローン、Ａ１等々新規事業強力に展開中

プライバシーマークＩＳＯ９００１：２００８、ＩＳＯ１４００１：２００４を修得した会社です。営業所も北海道から沖縄まであり、今後一層発展が期待できます。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

１９６９年に創業し、現在はセコムグループとして総合安全サービス事業を全国的に展開しています。

古川橋病院と併設しているため、安心感はもとより、医療と一体で行う施設であることから、技術や知識の研さんが図ることができます。１３０４−４３５３−０

各種センサの開発、製造では我国有数の企業です。工場は日本国内では仙台・兵庫、海外では中国・メキシコに保有しています。世界中に販路を拡げ活力あるグローバル企業を目指しております。

東京・神奈川・千葉に営業所がありますが、更に新しい営業所を　順次立上げています。　あなたの実力を思う存分発揮して下さい。ー緒に頑張りましょう。

戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うＤＮＡを浸透させて、未来に課題を先送りしない「１００年続く」企業を目指します。

当社は、「ご利用者」と「ご家族」に「満足」（楽しみ・安心安全・便利）していただくことを追求し、「ソラノイロは素晴らしい！」と言っていただける（行列の出来る）デイサービスを目指します

オフィスビルや公共施設及び住宅設備等の維持管理を幅広く行っております。その他施設の警備や受付業務など高齢者の方から実直な男女若年層の方々が共に協力しながら働ける堅実な職場です。

発達障がいや発達に特性があるお子様を支援する放課後等デイサービス、高齢者向けデイサービス等を運営。働きやすい環境を整える為、キャリアアップ支援等や多様な働き方を推進しています。

昭和２８年創業以来、エイエイピーグループ３社の中心として発展している。

配電盤総合メーカーとして設計から板金・塗装電気組立配線を自社一貫生産で行っております。年間カレンダーに連続休暇を設定しリフレッシュ促進。所定労働時間を７時間３０分に短縮しています。

人々や社会の為に貢献する為に８つ（新しい、情報、戦略、感謝、信頼、支援、成功、貢献）を存在目的としています。