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生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

まだまだ小規模ですが長くからの顧客が多く特に最近需要が多く、内部の管理体制も補強し、受注が拡大しています。又融通の効く会社であり皆様の希望も大いに取り入れ発展させます。

１９６９年に創業し、現在はセコムグループとして総合安全サービス事業を全国的に展開しています。

資質の高い魅力ある人材を採用させて頂いており、しっかりとした教育支援体制を確立しております。

公共工事のお仕事が中心です。

アットホームな事務所で楽しく一緒に働く

ＩＴ業界ではＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）とＳＩ（システムインテグレーション）を主事業としており、社員の成長と幸福を最優先する、教育・育成に特化した企業です。

ＩＴ業界ではＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）とＳＩ（システムインテグレーション）を主事業としており、社員の成長と幸福を最優先する、教育・育成に特化した企業です。

資質の高い魅力ある人材を採用させて頂いており、しっかりとした教育支援体制を確立しております。

資質の高い魅力ある人材を採用させて頂いており、しっかりとした教育支援体制を確立しております。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

仲間意識と向上心が高いのが弊社の特長です。仲間を大切に思える方、自分の人生に前向きな方、お互いに高め合い、向上していける仲間を募集致します。

官公庁をはじめ大手企業が取引先の安定企業です。東証プライム上場のエネルギー商社シナネンホールディングス株式会社の１００％子会社として事業領域を拡大し続けています。

分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設など幅広く建物の管理を請け負い、大和ハウスグループの一員として安定した基板をベースに着実に成長を続けている建物総合管理会社です

コクヨ株式会社の１００％出資会社で障がい者雇用促進を目的とした特例子会社。障がい者の自立を支援し、社会に愛され互いに尊重し優しさあふれる会社で、障がい者が全体の半数以上います。

建築・土木に関する設計・開発業務　特に医療・福祉施設の企画・立案・設計業務　

『ｅｎｊｏｙ　ｗｅａｒｉｎｇ』を合い言葉に、着る楽しさを提供するアパレルメ−カ−。１９９４年２月より株式を公開し、現在は東証市場に株式を上場を果たしている。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。

ＩＴ・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した　会社で、柔軟な働き方や、納得感のある明確で高水準の給与制度を設けております。

メキシコ食材の販売及び製造を行い多彩なメニュー、食材でお客様に本場の味を提供しています。日本の「食」文化にメキシコのスパイスを加え、新しい時代を創造していきます！

高齢者デイサービスを中心に、療育、就労支援、グループホーム等グループ全体で２０以上の事業所を展開。福祉療育事業を中心に店舗を拡げていく経営計画です。

「共に生きる」を理念とし、ご利用者様・ご家族・地域の皆様に信頼される施設であり続けられるよう、明るい雰囲気の職場環境で職員一同業務に励んでいます。ＩＳＯ９００１の認証を取得。

エグゼクティブを対象とした自由診療クリニック。完全予約制、患者待ち時間のないホスピタリティーを大切にしている。メディカル・サーバント倶楽部（健康会員制クラブ）専用クリニック

離職率も低いため安心して働いていただけると考えています。皆向上心があり、ベンチャー企業として社会の課題解決、改善にスピード感と責任をもって働いています。

離職率も低いため安心して働いていただけると考えています。皆向上心があり、ベンチャー企業として社会の課題解決、改善にスピード感と責任をもって働いています。

銀行や不動産業者などのクライアントより、不動産売買の立会い決済や、所有権などの権利保全のため法務局や裁判所などに提出する書類の作成および申請手続きの代理を主に行っております。

建物総合管理等の将来性は高く評価されており、その中で規模・成長率共、静岡県内トップクラスで、業界大手として躍進しております。清掃業務ＩＳＯ１４００１、設備業務ＩＳＯ９００１取得

「快適な住環境を提供する」を社命とし建物管理業務、リフォーム工事、及び不動産の仲介・売買全般をを拡大中。異業種からの転向の人も多く、「やる気」を適正に評価します。系列企業あり。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

若手が活躍し、挑戦や成果を正当に評価する会社です。　研修や明確なキャリア制度で、一人ひとりの成長を支援。　家賃補助等の福利厚生も整え、働きやすさを高めています。