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在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

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２０２６年８月、新規オープンなので全員が同じスタートライン。　入社順・経験年数に関係なく、フラットな人間関係でスタートできます。

技術力と誠実な姿勢を大切にし、お客様の課題やアイデアを形にするシステム開発会社です。一人ひとりの経験や想いを尊重しながら、技術者が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

訪問看護事業では少ない母子特化型訪問看護ステーションを目指しています。妊娠中から出産、産後、育児に係われるやりがいのあるお仕事です。悩んでいるママや赤ちゃんのサポート業です。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

社保完備　交通費支給　時間外支給　有給休暇　作業着支給　土日休み

平成１３年に有限として立ち上げ。経験に応じ、資格取得ができスキルアップに合わせて昇給あり

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

地域密着で信頼をモットーに、一緒に考え、共に行動し明るく働きやすい環境をいつも意識しています。自己の能力が発揮できる様に地域での連携や信頼は確保していますので安心して働けます。

当園では、全職員みんなで協力し助け合って子どもを育てていく事を大切にし日々の養護にあたっています。

小児から高年齢者まで、幅広く年齢層の患者様に対して、一人一人にあった治療方針をご提案、緊張せずにリラックスして診療を受けて頂ける空間をご提供していきます。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

三多摩地区を中心に現在拠点が１８カ所あります。　女性や年配の方も活躍中です！！

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

平成１０年の創業で２８年を迎え増収増益を続け安定した仕事を維持しています。井の頭線の永福町と京王線の下高井戸から歩いて、　７〜８分で通勤も楽かと思います。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっています。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

勤務地は東京都、神奈川県、千葉県に多数あります。　直行直帰制。　

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

当社は建築・設備資機材の輸出入等の商社的業務と、工場や研究所等のクリーンルーム、プロセス配管等の特殊設備、内装工事の設計施工の工事屋的業務の２本柱で運営しております。

国際スポーツイベントの警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神、安全安心の提供を基本理念とし新規事業分野では、ドローン、Ａ１等々新規事業強力に展開中

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

全国１３拠点に事業所があり、毎年全社員が集る決算パーティー、部署毎の慰安旅行、５年毎の海外旅行など社員同士のコミュニケーションの場が多々あり、結束力も高く、風通しの良い会社です。

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービスを提供しております。