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＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

２０２６年に設立したばかりの事業所です

昭和５８年創業以来家政婦紹介所として業績を伸ばし、平成１２年からは介護保険における指定訪問介護事業所として、確実に利用者の教を増やしている。

高度な技術が要求されるチタンをメインとし製造業としての長年の実績を積んできました。新規参入したＩＴソリューション事業では従事するお客様は大企業が多く業績は順調に推移しております。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット−に業績を伸ばしております。　「利用者の生活のパートナー」を目指します。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット−に業績を伸ばしております。　「利用者の生活のパートナー」を目指します。

▼▼▼　リモートワークの推奨　▼▼▼　リモートワーク用のＰＣ、マウス、ＵＳＢカメラを貸与。　自宅回線からＶＰＮ構築して本社ネットワークに接続。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

国内・海外向けに表装・内装・美術品等の材料販売・技術指導を行い、博物館等にも納めています。伝統文化を普及・発展させる為、展示会・講習会・ワークショップ等も積極的に実施しています。

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

日給１８０００円〜２５０００円　一人親方歓迎　社会保険完備　社宅有り・直行直帰　日払い相談ＯＫ

創立以来５０年以上にわたり『まごころ介護』をモットーに高齢者や障がい者の方々の安心した生活への支援をさせていただいて来ました。社員は皆いきいきと活躍しています。

建築、土木、設備、電気、プラント施工管理、設計、施工図業務　建設工事の技術サポート、採用代行、採用支援

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

創業以来４０年間短納期高品質を確保し、つねに技術と設備を導入、プリント配線基板の製造を通して今日めエレクトロニクスの基礎を支えてまいりました。

創業以来５０年、土地建物仲介管理を主たる業務としてきましたが、今日の地域ニーズを考慮し、地域に役立つ土地活用として進めて参ります。

稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育　には各部署で取り組む、福祉ＱＣ（改善活動）を取り入れ、職種や　年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。