東京都 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

世の中の役に立つかどうかをテーマに掲げ、売上や利益以上に『その仕事で社会貢献できているか』を大切にする社風です。人の可能性は無限大、自信がなくても努力が出来れば未経験者大歓迎です。

東京都、沖縄県の２ヶ所に拠点を構え、最新の大型バスを保有しています。貸切バス・都市間高速路線バスによる安心・安全なバスの旅を提供します。

東京都、沖縄県の２ヶ所に拠点を構え、最新の大型バスを保有しています。貸切バス・都市間高速路線バスによる安心・安全なバスの旅を提供します。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

創業８０年の安定企業。インフラ企業として、これまで人々の暮らしを支えて参りました。これからも安全を第一に考え、環境にやさしいクリーンエネルギー提供して参ります。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

お客様に寄り添う住まいづくりを心がけています。　少人数経営のため、自身のやり方で仕事を進められやすく、　有給休暇以外にも休暇の取りやすい環境です。

日本全国に防災・防犯商品を発送・設置している総合物流会社。　２０２３年に７０周年を迎え、働きやすい職場認証制度の合格事業所として登録され、ワークライフバランスを大切にしています。

生活に困窮する方々に対し当法人運営の施設生活を提供。相談支援や生活支援及び同行支援など、多岐に渡る支援を提供しています。

整備工場併設の大型ガソリンスタンド　　　　　ＥＮＥＯＳ特約店　ホリデー車検加盟店

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

世の中の役に立つかどうかをテーマに掲げ、売上や利益以上に『その仕事で社会貢献できているか』を大切にする社風です。人の可能性は無限大、自信がなくても努力が出来れば未経験者大歓迎です。

重度障害者宅での訪問介助を中心に障がい福祉サービス・介護保険サービスを事業展開しています。明るく仲良く働いてる職場です。未経験者でも学びながら働けますので、是非一緒に働きましょう。

大手スーパーとの取引を中心に米軍関係食品、一般雑貨、食品メーカーの商品の配送も行い、非常事態宣言時もエッセンシャルワーカーとして輸送量を減らさず、物流を通して社会に貢献しています。

創業７０年の単行本の出版社。少人数ながら各自の能力を活かした堅実な経営を行っている。

自動車部品、各種機械部品の製造　　　　　　　　精密ダイカスト鋳造加工

会社創設以来労使一体となり創意工夫を活かしユーザの要望に応え社銘（クラウンサービス）にふさわしい良質警備に日夜努力した結果社員数も約４０名に及び更に業績向上が期待される。

日本で初めて認知症専門病院を設立し、認知症ケアを専門に４０年以上取組んできた経験を活かした個別ケアを実践。通称「きのこグループ」と言われています。

セキュリティ分野でゆるぎない実績を持つＡＬＳＯＫのビルメンテナンス事業を担うグループ会社です。

木材事業で１００年を超える歴史のある長谷萬グループの関連会社

金融知識がない方でも、充実した研修により経済のプロへと育てる環境が弊社にはあります。お客さまに投資の魅力を伝え続けて７１年！培ったノウハウがあります。

インクジェット昇華プリント業界で国内トップクラスの技術と設備・実績を誇る会社です。アニメ制作会社・出版社・ゲームソフトメーカー等との直接取引で、年々順調に業績を伸ばしています。

販売マニュアル・事務マニュアルのシステム完備。　転勤なし、土日祝日完全休み。　年１回全額会社負担による旅行会並びに忘年会を実施。

昭和２４年創業以来、都内及び埼玉に４社のタクシー会社を有し、事業を拡大し、今後一層の発展が期待できる。

創業１９５３年、銀座のイタリアンレストランの老舗で、リピート客中心の繁盛店です。近年従業員の若返りを図り、更に活気有る店作りと充実した料理、サービスの研究を推進している。

セキュリティ分野でゆるぎない実績を持つＡＬＳＯＫのビルメンテナンス事業を担うグループ会社です。

食のビジネスを成功させるため様々な商品を活用して自分自身が考えた企画など自由に活動できる職場です。

食のビジネスを成功させるため様々な商品を活用して自分自身が考えた企画など自由に活動できる職場です。

東京中央卸売市場場外に店舗を構える。食鳥肉卸売業界において歴史こそ浅いが、独自のスタンスで幅広い顧客層と取引を展開している

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。