東京都 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

＊明るく和気あいあいとした雰囲気。　＊コミュニケーションをとることが好きな人が多い。　＊週休二日制＆長期休暇もあるのでプライベートも充実可能。

在宅サービスでは３２年の歴史があります。　幅広い年代の社員が働いており、定着率も高く安心して働けます。　社員のワークライフバランスを重視し柔軟な働き方ができます。

エアコン工事を中心に、販売から施工まで自社で対応しています。　未経験者の育成にも力を入れています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

シャングリ・ラ東京は、世界各地に最高級ホテルを展開する「シャングリ・ラ　ホテル」ブランドの日本初出店ホテルとして２００９年３月２日にオープンしました。

インドネシア国籍の方に特化したクオリティの高い送り出し機関、充実したフォロー・サポート体制　帰国後のサポート

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

全施設入居金無料「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「私たちは、介護の”ひまわり”でありたい」を合言葉に、介護に関わるすべての人に、安らぎや勇気やエネルギーを与えられるよう介護の支援を行なっております。

２０２３年５月設立の障害者居宅支援を行う会社です。　『介護というしごとの中で利用者さんと楽しいひとときを共有する』をモットーに、みんながいつも笑い合える環境を目指しています

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

ステーキ・ハンバーグレストラン「ヒーローズ」の経営。　完全週休二日制、残業少なめ、有給取得率１００％を目指しています。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

当社は海上コンテナ輸送事業・一般貨物運送を行い、創業当初から継続して業績を伸ばしております。

当社のミッション【情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」を叶える】１．５：１（かながわ、品川大井２：１）の手厚い人員配置による自立支援ケアに力を入れています。

２０２５年本店移転！組織拡大に向け急成長中のＩＴ企業です。案件選択制や前職給与考慮など、エンジニアの理想のキャリアと高還元を最優先するクリーンな環境が特長。

２０２５年本店移転！組織拡大に向け急成長中のＩＴ企業です。案件選択制や前職給与考慮など、エンジニアの理想のキャリアと高還元を最優先するクリーンな環境が特長。

２０２５年本店移転！組織拡大に向け急成長中のＩＴ企業です。案件選択制や前職給与考慮など、エンジニアの理想のキャリアと高還元を最優先するクリーンな環境が特長。

２０２５年本店移転！組織拡大に向け急成長中のＩＴ企業です。案件選択制や前職給与考慮など、エンジニアの理想のキャリアと高還元を最優先するクリーンな環境が特長。

少数精鋭の小さな会社です。　いずれ重要ポストでの業務となりますので、主体的に能動的に活躍できます。

ステーキ・ハンバーグレストラン「ヒーローズ」の経営。　完全週休二日制、残業少なめ、有給取得率１００％を目指しています。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

建築、土木、設備、電気、プラント施工管理、設計、施工図業務　建設工事の技術サポート、採用代行、採用支援

建築、土木、設備、電気、プラント施工管理、設計、施工図業務　建設工事の技術サポート、採用代行、採用支援

『生産する現場から、あらゆる食のシーンへの橋渡しをしていく　“つながりの輪の中心”であり続けること』　それが、私たちの企業理念です。

平均年齢が３０代後半の若いスタッフが中心となっております。半導体装置の精密な技術を基にしかしながら型にはまらない柔軟な発想から生まれる装置、製品に様々な業界から評価を頂いております

時代のニーズに沿った物流の入口から出口まで全てを網羅し、顧客のニーズに応えるべく痒い所に手が届く細かなサービスと、感謝の気持ち「ありがとうの心」を常に持っている健康経営企業です。

地域密着型でお客様第一主義をモットーとし、多摩地域を中心に多店舗展開をしている。また従業員のやる気に応える為、一部インセンティブ制や店長登用制度を採用している活気のある企業です