東京都 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり　幹部社員を中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信頼を得ております。

私たちは「あんしん」「まごころ」をスローガンに、地域に密着した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでいます。

平成９年１２月の創業以来、順調に業績を伸ばし、ＮＴＴドコモの代理店として、東京・千葉・埼玉・栃木・群馬に１４店舗のドコモショップを運営。今後、更に成長に期待が持てる企業です。

昭和３９年に創業以来、左官一筋５０年の職人集団です。職人として日々技術を磨き続ける一方で『職人の前に人であれ』をモットーに社員教育にも力を注ぎ、社員の育成に努めております。

令和３年７月に設立後、安定した業務量のもと隊員数も徐々に増え順調な経営を続けています。常に感謝をモットーに、謙虚に真面目に仕事する会社です。社内での”風通しの良さ”も自慢です。

令和３年７月に設立後、安定した業務量のもと隊員数も徐々に増え順調な経営を続けています。常に感謝をモットーに、謙虚に真面目に仕事する会社です。社内での”風通しの良さ”も自慢です。

三井、京王、東急等大手不動産会社を主取引先として、建物諸設備の維持管理のため誠実と信用をモット−に安定成長

公共工事は東京都、市町村の元請け、下請けをしています。これからは元請業者として受注高の向上を目指します。民間工事はブロック積み、土間、ウッドデッキ、カーポート等の工事をしています。

当社のコンピュータ業務のサービスは、多くの企業から高い評価を受けており将来性が高い企業です。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

本社は津田沼ですが、東京は東京本部（小岩）・第１事業部（蒲田）・第２事業部（板橋）と３拠点で活動しておりますが、これからも人財を集め拡大して参ります。

昭和４８年身辺警護を専門とした警備会社として設立。国の機関や有名ホテル、大使館・ＶＩＰ邸宅への実績多数。スタッフ一人ひとりに合った訓練・指導を行い、関東エリア業務拡大中の会社です。

都内を中心とした業務用卸をしています。ファミリームードで社員一同頑張っています。

海上保安庁本庁は霞が関にあり、総務部・装備技術部・警備救難部・海洋情報部・交通部にて基本的な政策の策定・他省庁との調整・国会対応等を行い、海上保安行政の「舵取り」を担っています。

地域に密着した事業展開、堅実で安定した経営の会社です。

東京・神奈川・千葉に営業所がありますが、更に新しい営業所を　順次立上げています。　あなたの実力を思う存分発揮して下さい。ー緒に頑張りましょう。

東京・神奈川・千葉に営業所がありますが、更に新しい営業所を　順次立上げています。　あなたの実力を思う存分発揮して下さい。ー緒に頑張りましょう。

昭和２７年創業以来、旅客運送サービスに従事し着実に業績を伸ばし続け、お客様から厚い信頼をうけております。福利厚生面も充実しています。

デイサービス、地域密着型通所介護

固定客中心のメンテナンスやレベルアップの作業比率が高い、ベースの安定した優良企業です。　社員は技術指向が高く、会社も技術資格取得は全面的に援助します。

家庭的な雰囲気で働きやすい職場環境です。全ての業務に対して分からないことがないように、先輩従業員が説明、手伝いをします。新聞、ライフサポート、電気事業からやりたい仕事を選べます。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

創立７７年、売上高１８８億円と業界の中堅企業として確固たる地位を築いている。１９８７年ＣＩ活動の導入を機に社員教育の充実を図り、以来着実に企業基盤は強化されています。

社員の声を基に、働きやすい職場となる様、人事制度や就業規則の見直し、ＩＴツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革を推進しています。昨年度の定着率は９０％を超えています。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。