東京都 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

お取引先は大手企業又はそれに準じた企業です。

小型ポンプ及び特殊モーターの開発・製造・販売を行っており、特許出願件数も２３０件を超えています。主に欧州、北米、東南アジアが主な輸出先で中国、ベトナムにも工場があります。

未経験からＩＴ業界へ転職を考えている全ての人にチャレンジしていただくべく、ステップアップしていける環境を整えています。

当社は、建設業全般に幅広く対応し、豊富な施工経験と専門技術を活かして、高品質かつ安全な施工を提供しています。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、品質管理・工程管理・安全管理を徹底す

地域に密着した事業展開、堅実で安定した経営の会社です。

安定した成長をめざし、従業員の福祉と社会に貢献する事を目標とする。完全週休２日制を平成元年より取り入れている。

国際スポーツイベントの警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神、安全安心の提供を基本理念とし新規事業分野では、ドローン、ＡＩ等々新規事業協力に展開中。

国際スポーツイベントの警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神、安全安心の提供を基本理念とし新規事業分野では、ドローン、ＡＩ等々新規事業協力に展開中。

１０代〜２０の若手社員が２０名在籍し、今年度は新入社員が７名入社。マンツーマンで学べる教育制度があり、先輩や人事部にいつでも相談できる安心の職場環境が整っています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

創業１３０年

ホテル、レストランなどの外食産業や家具専門店、建設関連、娯楽施設、ゴルフ場、フランチャイズチェーン、介護施設など、多様な空間のコーディネート提案から企画、販売まで行っております。

７０年以上にわたり、金属製品製造業を続けてきた当社。主にボルトやナットなどの製品を手掛け、最終需要家は東京電力など大手企業との取引を通じた経営基盤を築いております。

・昭和６３年創業　・事業承継終了　・ＤＴＰから印刷、製本まで一貫生産

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル−プ各社の事業支援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展開しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

２００１年に創設された当ＮＰＯは、豊かな自然のもと、障害を持つ方々が活躍できる地域社会を目指し、草の根の活動から専門的な支援まで提供できる総合的な支援体制の構築に努めています。

当社は、大京グループの柱であるマンションサービス事業を行っており、お客様のために「居心地のよい住まい」と感じていただけるサービスを追求しています。

官公庁の工事が多く比較的業績が安定している。

３０代の社員が多く、社員と共に成長していく会社です。　未経験者で入社された方がほとんどなので、他業種（アルバイト含む）からの転職も心配いりません。社内教育に注力しています。

当社は包装業界・環境業界に関わる出版・展示会・セミナー等を業務とし、産業社会に貢献をしております。

昭和５７年創業以来、日本橋地区に営業しております。リーズナブルな価格で本格炭火焼の焼鳥と地酒、焼酎を多種用意しております。

あいおいニッセイ同和損保の事業関連会社です。主な保険商品は賃貸住宅補償総合保険、賃貸住宅入居者総合保険、賃貸店舗施設総合保険等があります。代理店移管に伴い、業務拡大中です。

「第二の月を作る」を掲げる宇宙スタートアップです。少人数で風通しが良く、落ち着いた環境で業務に取り組めます。経理・労務などのバックオフィスから事業の成長を支えていただける方を歓迎し

防水工事専業の施工会社として、地元で４０年の実績を有し、主に改・補修専門の総合防水会社として、高い評価を得ています。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等　２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動　３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

中国にカシミヤの自社牧場、自社工場を持ち、一貫生産でセーター、マフラーなどの服飾雑貨を企画から卸まで行う会社です。

・品質管理の徹底により、顧客から高い評価を受け、受注量は安定・社員の安全を第一に考えています。　・夏季、冬季に長期休暇（５日〜７日程度）を設けている。