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●東証グロース上場・シンメンテホールディングス（株）の１００％子会社●営業拠点４か所（東京・名古屋・大阪・福岡）

少人数の中で専門知識を習得できます。　大手上場企業の協力会社です。

関東でＹＳＰ千住・墨田・船橋・つくばの４店舗＋グループ会社ＹＳＰ２店、トライアンフ１店、アプリリア１店、グループ合計８店を運営。意欲ある人材を募集。各種資格支援制度もあります。

●経験ゼロから約３年でスキルが身につく指導●溶接製作作業（マフラー他、エンジン、ミッション、ギアＢＯＸ・ＯＨから加工まで●アメリカでレース＆メカニックのスキを磨いた技●独立実績多数

身近な店鋪や販売店のインフラを整えています。人々の当たり前を維持する、やりがいある役割です。良き顧客とのつながりがあり、経営は極めて順調です。

明治３８年創業以来、ヤオキン商事は常に「地域への貢献」という理念を追求しております。住宅リホーム、自動車、ガソリン、近年では学習センター、図書の管理運営を推進しております。

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気で明るい職場です。

ご自宅、お出かけ先での様々な自転車のトラブルを出張対応で　修理しています。

少人数のアットホームな企業です。わからない事は相談しあって業務をすすめます。経験があれば外国人も大歓迎です。

＊人工呼吸器をはじめ、呼吸ケア関連機器の輸入製造・販売〜レンタル

昭和２５年５月に現所在地にて創業、以来地域発展、お客様第一に着実に歩んでまいりました。令和２年には創立７０周年を迎え、今までも、そしてこれからも業務に誇りを持ち続けます。

当社の仕事は、歴史に残る土木・建設現場を支えている！！

エネルギーの根源である石油を運ぶ油送船の会社です。大会社ではありませんが、昭和２２年創立以来、企業は人なりを第一とし家族的で人間尊重をモットーにしている会社です。

ヨシダグループは、創業１００年を超える歯科業界のリーディングカンパニー。長年培ってきた「技術と英知」と社員一人ひとりの「人間力」を掛け合わせて、人々の健康と笑顔を創造し続けます。

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業界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカー。物流業界を中心　に様々な業界と取引実績があります。荷物用エレベーターの需要　拡大、保守台数増加により売上高も右肩上がりとなっています

高齢者・障害者の外出を支援する社会的ニーズに応えるためやさしい運行が特徴。社員は常に明るく使命感に燃えている。

資格取得支援制度や教育制度があるので、未経験者大歓迎です。　誰でも物流の「止まらない」を支える縁の下の力持ちになれます。　一緒に物流の未来を支える仕事をしませんか？

「お客様の為に、そして仲間（ダックスのメンバー）の為に、地域社会の為に頑張れる人」を募集しております。学力や技術力は問いません！人柄を一番重視した採用を行っております。

景気に左右されにくい業界のため安定した売上を維持しています。若手の成長を応援する風土があり、若いうちから様々なことに挑戦できます。社員同士の距離も近く、明るい職場です。

信頼と実績で、景気に左右されない安定した会社です。主に２０代から４０代の作業員が現場で活躍しています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

シテイホテル・リゾートホテル・高級旅館等全国に６０施設（４０００室）を経営する外資系の会社です。　年商３５０億円を超え、更にホテル出店による事業拡大を図っています。

社員一同協力仕合える若い人材が揃っています。

明るく活気ある職場環境で、安全安心を第一にお客様の声を聴き希望を叶える機械をご提供できるよう心がけています。未経験者大歓迎、個々の能力が発揮できるよう資格取得制度も充実しています

当社の最大の強みは「他では直せない時計を直せる」技術力です。さらに、ＩＴを活用した業務改善を行い伝統の技術と最新の仕組みを融合し、常に進化を続けている企業です。

当社の最大の強みは「他では直せない時計を直せる」技術力です。さらに、ＩＴを活用した業務改善を行い伝統の技術と最新の仕組みを融合し、常に進化を続けている企業です。

明るく活気ある職場環境で、安全安心を第一にお客様の声を聴き希望を叶える機械をご提供できるよう心がけています。未経験者大歓迎、個々の能力が発揮できるよう資格取得制度も充実しています

関東でＹＳＰ千住・墨田・船橋・つくばの４店舗＋グループ会社ＹＳＰ２店、トライアンフ１店、アプリリア１店、グループ合計８店を運営。意欲ある人材を募集。各種資格支援制度もあります。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。