東京都 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

南仏をイメージした温かみのある店内にはショートケーキやモンブランなどの生菓子から、焼き菓子、ホールケーキまで幅広く取りそろえています。地域密着の穏やかな雰囲気が魅力です。

Ｒ８年１月オープン。子育てや介護中の方も勤務日数等の相談に応じます。残業ほぼなし。未経験の方でもＯＫ。

車輛２００台を保有し、徹底した安全品質管理で配送を行います。働きやすい職場認定事業や健康経営優良法人の認定を受け、地域に貢献したく障害福祉事業も行う会社です。

スコーン、ショートブレッド、チーズケーキ、タルト、アップルパイなどの本格的な手作り焼き菓子をオープンキッチンで製造販売しています。ギフト用ではなく自分で食べる「ベイクショップ」です

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

警備業は社会から益々必要とされ、我が社も安定して発展します。　２０２４年９月期売上は８２億円でした。年齢に関係なく実力主義です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

２０代から７０代までの職員が活躍している企業です。職員の働きやすさを常に意識しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

定着率がよく、社員の方々は長く勤めています。　

東京と横浜にて、ドトールコーヒーショップ等を１０店舗経営し、「お客様の喜びは私たちの喜びです」を理念としやすらぎと活力を提供しております．

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

平成１６年に設立。平成１９年から住友林業グループに加入。東京・神奈川・静岡・兵庫に２０の拠点があります。高齢者社会にて更にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

創業以来順調に業績を伸ばし、民間車検場の取得、保険の総合コンサルタントとして顧客からの信頼は厚い。顧客のニーズに対応すべく土日祝日車検の実施等、業界内での評価も高い。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

杉並区内で５番目に古く、約２０年間介護事業を運営しています。　看護師２４時間在中している従来型施設体制。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

株式会社トリドールホールディングスの１００％出資子会社

北海道から沖縄までタクシー事業を展用する全国保有台数Ｎ０１の規模を誇るタクシー企業に成長しています。サービス体制も万全で全国で使用できるチケットを発行しています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

北海道から沖縄まで全国にタクシー事業を展開する全国保有台教ＮＯ１の第一交通グループです。幅広い関連事業もあり全国に優良顧客を多数持っていますので、安定収入を図れます。

真言宗智山派の大本山として成田山新勝寺、川崎大師平間寺と並ぶ高尾山薬王院は、開山以来１２６０年余の歴史があります。薬王院の名は創建当初、薬師如来を御本尊とした事に由来します。

清掃業を中心としたビルメンテナンスの業務をおこなっています。官公庁のお客様が多く、安定を重視した会社です。

創業１９０５年。銀座で百年以上に渡り、世代を越えて支持される数少ない紳士洋品の専門店。とりわけ自社工場製の世界レベルのネクタイは当社を代表する商品として高い評価を賜っております。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット−に業績を伸ばしております。　「利用者の生活のパートナー」を目指します。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット−に業績を伸ばしております。　「利用者の生活のパートナー」を目指します。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。