徳島県 / ハローワーク牟岐の求人情報 【お仕事情報ネット】

◇徳島県内で初めて、徳島労働局長様から、均等推進企業奨励賞を受けました。働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

大正２年創立以来、地域の土木開発、地域住民の雇用の提供と海部郡内の中心的役割を果たし今日に至っている。

厚生労働省のくるみん取得　徳島県知事より、はぐくみ支援企業表彰　働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

２０１６年、東南海地震による津波対策として徳島県下で初めて高台移転を実施し、地域との交流や在宅福祉と施設福祉サービスの充実に努めている。　　　　　　　　　　３６済　正社員登用制度有

◇徳島県内で初めて、徳島労働局長様から、均等推進企業奨励賞を受けました。働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

当社は、道の駅日和佐において産直館、物産館、休憩施設等の管理運営を担う第３セクターの株式会社で、美波町が株式の半分以上を保有しています。

建築等に関連するガス、水道給排水工事全般。町、県の水道施設、管工事業。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

障害者福祉サービス　　３６済　正社員登用制度有

大正２年創立以来、地域の土木開発、地域住民の雇用の提供と海部郡内の中心的役割を果たし今日に至っている。

子供から大人まで地域に根ざした健康づくりを目的に運動型健康増進施設として運動プログラムの提供、体力測定、レッスンの開催、施設の管理等を主たる業務として発展を続けております。

障害者福祉サービス　　３６済　正社員登用制度有

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

普通車や普通自動二輪車の運転免許を取得する為の運転教育や、地域の安全教育センターとして様々な講習を実施し、より安全な交通社会となる様、地域の方々と協力し、業務に取り組んでいます。

厚生労働省のくるみん取得　徳島県知事より、はぐくみ支援企業表彰　働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

厚生労働省のくるみん取得　徳島県知事より、はぐくみ支援企業表彰　働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

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関東圏の印刷物が多いです。　主に冊子、パンフレット等になります。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

当社は他の類似施設と異なり滞在ごこちにおける最高の満足を提供している会社です。株主は海陽町はじめ県内有力企業１４社が出資している。宿泊施設、入浴施設、レストランが主要部門です。

厚生労働省のくるみん取得　徳島県知事より、はぐくみ支援企業表彰　働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

大正２年創立以来、地域の土木開発、地域住民の雇用の提供と海部郡内の中心的役割を果たし今日に至っている。

当社は他の類似施設と異なり滞在ごこちにおける最高の満足を提供している会社です。株主は海陽町はじめ県内有力企業１４社が出資している。宿泊施設、入浴施設、レストランが主要部門です。

子供から大人まで地域に根ざした健康づくりを目的に運動型健康増進施設として運動プログラムの提供、体力測定、レッスンの開催、施設の管理等を主たる業務として発展を続けております。

障害者福祉サービス　　３６済　正社員登用制度有

当社は他の類似施設と異なり滞在ごこちにおける最高の満足を提供している会社です。株主は海陽町はじめ県内有力企業１４社が出資している。宿泊施設、入浴施設、レストランが主要部門です。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

大正２年創立以来、地域の土木開発、地域住民の雇用の提供と海部郡内の中心的役割を果たし今日に至っている。

障害者福祉サービス　　３６済　正社員登用制度有