栃木県 / ハローワーク宇都宮の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社では施工に安全を心がけ、丁寧な仕事でお客様から信頼を得ております。

温泉ホテル付きのリゾートタイプのゴルフ場です。

開設以来順調に業績を伸ばし、栃木県内ばかりではなく、関東地方全域で設計業務活動をしている。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

製造ラインでの組立作業からプレス・溶接作業など幅広い業務に対応しています。また、製造業界未経験の方でも丁寧に指導させて頂きますのでご安心ください。

弊法人では、利用者様に寄添う心を念頭に「笑顔と心と基本動作」を行動指針としています。職員は学卒者から幅広く、未経験者も多数在職し活躍しています。皆でより良い環境を心掛けています。

朝３時から勤務したり、タ方から勤務したり、勤務時間帯がいろいろである。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

ヒーター事業を柱に展開し、今年で創業３５年です。定着率は高く、働き易く自分次第で様々な仕事にトライできる環境があります。若い社員も多く加わり、未来を感じることが出来る会社です。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

「ホテルルートイン」の企画から出店開発、設計、建築そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。現在、全国５００店舗を目標に掲げ、名実ともに日本一を目指しています。

「ホテルルートイン」の企画から出店開発、設計、建築そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。現在、全国５００店舗を目標に掲げ、名実ともに日本一を目指しています。

設計事務所、ゼネコン等からの注文により膜構造建築を行うほか、昭和１９年の創業以来安定した業績を維持し常に新規商品の開拓にチャレンジしている業界注目の会社です。

金型設計からプレス・切削・研磨・熱処理・表面処理・出荷まで、全て自社一貫生産で完結できる技術力。国内自動車メーカー１１社と取り引きあり。取引先の大部分が１部上場企業（約１１０社）。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

宇都宮中央卸売市場内に店舗を構え、活気ある雰囲気の中で働ける職場です。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、女性も多数在籍。チームワークを大切にしながら、成長できる環境です

宇都宮市内を中心に展開し、色々な餃子を取り揃える餃子屋です。

平成１３年にイ−トランド株式会社より分社独立し、社員食堂の給食をメインとして、順調に業績を堅持している。

弊社は若いメンバーが活躍しています。２０代での役職付も可能です。営業をサポートする事務スタッフも揃っているので安心して仕事に専念できます。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップクラスの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ています。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップクラスの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ています。

仕事は安定しており、現場は県内中心です。若いスタッフの多い会社で明るく楽しい職場です。高い雇用の定着率を維持しています。

家庭的な雰囲気の共同生活の場で、ふれあい、やさしさという運営理念に基づきケアしています。クリニックが運営するので医療ケアも万全です。

入所定員１００人、通所リハ定員３０人の施設です。要介護老人のリハビリと在宅復帰を目標に利用者中心の運営を心がけています。田園地域にある閑静な施設です。託児室等の福利厚生面も充実。

入所者のベット数は１００床（個室、多床室）、通所者は４０人程ご利用しています。モットーは入所者の信頼・安心・友愛を目指す理念をもって邁進します。

本部事務局は宇都宮市の中心部に位置し、栃木県内（那須町、那須塩原市、宇都宮市、佐野市）に事業所がある。利用者を第一に考え、利用者の処遇向上を目指しています。

冷凍・冷蔵食品の倉庫保管・配送を担う総合物流企業。保冷車保有台数・低温倉庫面積では北関東トップクラスです。

宇都宮市内を中心に展開し、色々な餃子を取り揃える餃子屋です。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。