栃木県 / ハローワーク宇都宮の求人情報 【お仕事情報ネット】

日本料理を基本とし、新鮮な高級食材など旬の食材を提供する。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

大手企業の協力会社として、長年業績が安定しております。中高年令者中心の作業内容で無理のない業種で今後も安定しています。

栃木県、東京都を中心として関東全県及び信越・東北地域において、大型ショッピングセンター・官公庁・主要テナントビル・病院等を総合管理しているビルメンテナンス会社です。

社員の給料は本人の実績を反映して決定！公正評価制度を採用し、研修・教育制度にも力を入れています。白を基調としたとても清潔感のある空間で各自の作業スペースが確保されています

宇都宮市西の郊外、緑の丘陵地に位置する歴史ある病院です。

社員の給料は本人の実績を反映して決定！公正評価制度を採用し、研修・教育制度にも力を入れています。白を基調としたとても清潔感のある空間で各自の作業スペースが確保されています

労災上乗せ保険の加入や雇用延長制度等働きやすい会社づくりをこころがけています。

公官庁からの受注が主力であり、その他大手ゼネコンが顧客です。家庭的な雰囲気の中、一人一人が公共事業に参加出来る喜びを感じています。

昭和４２年創業。地域社会と環境に優しく、時代をリードする会社です。顧客満足をモットーとしながら、職員を大切にした働きやすい会社です。

創業１１６年の歴史を持つ、宇都宮市の乳業メーカーです。栃木県内の学校給食で牛乳やヨーグルト等を提供している他、県内および首都圏の量販店に自社製品を出荷しております。

都市型ですが入居者様がゆったりと生活できる広々した空間で、介護・看護・事務・厨房・清掃スタッフ等様々な職種が協力して働いています。１０代〜８０代まで幅広い年代が活躍しています。

縦・横ともにコミュニケーション重視の職場環境。年次に関係なく実力本位の公平な人事制度。システム、商品等全ての面で充実のフォロー体制。積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風。

温かく家族的で、入所者に献心的な職場です。　

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

やすらぎのある老後を緑ゆたかな自然環境の中でをスローガンに、老人にやさしい、柔らかな雰囲気を大切にした明るい施設です。

社員一丸となって”地域一番の安心・安全、親しみやすいカーディーラー”を目指しております。　厚生労働省『くるみん』（２０２５年）、『健康経営優良法人２０２６』認定企業です！

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

弊社は会社設立時より提供するサービスの品質向上に努め、従業員教育訓練、資格取得サポートを行っております。

昭和５３年創業。“より安全で快適なガスライフをお届けする”をモットーにがんばっています。住宅関連商品、リフォーム工事、新しいエネルギー分野についても取り組んでいます。

患者本位の医療サ−ビス、福祉サ−ビス等、地域に密着した患者指向のより質の高い医療サ−ビスを目指したい。

シャッター・ドアはトップメーカー。工場、店舗、住宅と幅広い建材を手掛け、ステンレス・環境建材も扱う総合建材メーカー。メンテ・リフォーム事業も充実。東南アジア・米国・欧州にも進出。

創業以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。　　　宇都宮市下栗町にホンダドリーム宇都宮を開設。

県内ビル管理業界の先駆者でありノウハウを活かし指定管理業務・給食業務に営業拡大中です。ＩＣＴ関連業務も営業強化しています。

創業以来、入所者５５名・ショート５名・デイサービス３０名前後のご利用者の方へサービス提供をしており、真心のこもった温かみのある、地域に貢献できる施設を目指しています。

１９７８年、警備業界ＮＯ．１のセコムと大手ビル管理会社の日本管財の出資により設立。施設常駐警備専業として各方面から高い評価を得て、年商１００億円企業に成長。

宇都宮市内を中心に展開し、色々な餃子を取り揃える餃子屋です。

ビルメンテナンス業としては、大企業であり、従業員の福利厚生に力を入れている。家族的企業、日本全国の原子力発電所のメンテナンスも当社の子会社が実施しております。

今や全国的な認知度を誇る本県名物「宇都宮餃子」を提供する餃子専門店になります。輸出事業やギフト・卸し等も行っております。

お子さんの体調不良や授業参観等、好きな時に休みを取ることが可能です。職員の中でお子さんがいる方が半数以上いますのでお子さんが居ても安心して働けます。（産休・育休取得可能）