栃木県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

鉄道信号業界大手の日本信号株式会社の子会社です。安全と信頼をモットーに、安定した業績が特徴です。年間休日も多く、その他福利厚生も親会社とのタイアップで充実した環境が整っています

明るく元気な社風が魅力です。

「企業保障のエキスパート」として、独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第１位。次世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実

入所定員１００人、通所リハ定員３０人の施設です。要介護老人のリハビリと在宅復帰を目標に利用者中心の運営を心がけています。田園地域にある閑静な施設です。託児室等の福利厚生面も充実。

遊び心を持って・どん欲に・一つ一つの物事に対し、チャレンジ精神を忘れずに、日々邁進しております。　４０代・５０代が活躍している会社です。

関東甲信越１都９県の農家への小売と特販店・ＪＡへの卸売を行っている。創業以来定評の技術力と１００年続く顧客との信頼関係を武器に、農業全般に広く携わる企業である。

提案だけで終わらせず、周りとコミュニケーションを取りながら　「やってみたい！」をチームで実現することを目標としております。

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズに応えられることを目標としている。

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズに応えられることを目標としている。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

総合建設業として、土木・建築工事の現場施工管理を行っております。栃木県を中心に、元請・一次下請け工事で技術力を発揮しており、数多くの工事実績を重ねております。

総合建設業として、土木・建築工事の現場施工管理を行っております。栃木県を中心に、元請・一次下請け工事で技術力を発揮しており、数多くの工事実績を重ねております。

総合建設業として、土木・建築工事の現場施工管理を行っております。栃木県を中心に、元請・一次下請け工事で技術力を発揮しており、数多くの工事実績を重ねております。

技術研究・商品開発・施工に至るまで妥協を許すことなく行い、「女性が考えた　女性のための家」のコンセプトのもと、女性ライフプロデューサーがお客様の理想の家づくりをお手伝い致します。

官公庁から委託されたごみの収集業務が中心ですので、景況に左右されることが少なく安定性のある職場です。また、環境問題への関心が高まる中社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

施設利用者へ常に質の高い福祉サ−ビスの提供。地域開放施設として、家庭の延長線にあり活気ある雰囲気の中で楽しく仕事が出来ます。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

イエローハットでお馴染みの店舗運営を行っています。　業務に関する様々な研修制度があり安心して仕事が出来ます。一部上場企業の１００％出資子会社です。

２０１３年１０月に古河スカイと住友軽金属工業が統合し（株）ＵＡＣＪが誕生しました。世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーならではの安定性と将来性がある会社です。

当社は公官庁を主体にした土木建築部門、小山住宅公園、宇都宮インターパークＴＢＳハウジング他、栃木県内に計６ヶ所の住宅展示場を出展し毎年成長している企業です。

日本の窓を高機能にするため多様化するニーズにお応えしていきます。

公共事業における土木・造園工事及び植栽管理業務の受注が多く、設立以来「堅実・信頼・責任」をモットーに、安定的に経営を続けています。アットホームで風通しの良い社風が自慢です。

米穀集荷販売、並びに麦類をビール会社等に販売しています。米麦乾燥調整施設の運営も行っています。肥料農薬は生産農家への販売です。

企業理念「お客様の癒しと感動の為に力を尽くすことが私達のよろこびです」。旅館業という枠にこだわらず、トータルサービス業を目指します。

国内会社との連携

栃木県南地区に３事業所を置き、利用者様が安心して住み慣れた地域・家で暮らせるためのサポートをする会社です。

東証プライム上場企業ならではの手厚い労務管理体制が強みです。月平均残業時間は昨年より減少しており、前年度の有休取得日数実績は７６％と、ワークもライフも両立できる会社です。

開設以来地域高齢者の福祉の拠点として努力をし着実に業績を伸ばし、安定した経営をしている。また、週休２日制をはじめ、福利厚生を充実している。

本社は千葉県浦安市の鉄鋼団地にあります。勤務場所の佐野支店は昭和４８年より現在地で営業しております。

東証プライム上場グループならではの手厚い労務管理が強みです。月平均残業時間は昨年より減少しており、前年度の有休取得日数実績１５日と、ワークもライフも両立できる会社です。