栃木県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

働き方改革を進め自由な職場環境を追求しています。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

玄関マットやフロアモップのレンタルやプロのお掃除など、空間を清潔で快適にする商品やサービスを提供しています。

同じ目標に向かい、各自の個性的なアイデイアを生かし、自社開発商品を製作している。そして、国内及び、世界の市場へと送り出している。

福利厚生の充実を重視し、サービス業を通し、自己形成を目的に就業していただける社風です。

創業以来、地域密着をモットーに現在は全国４４ヵ所に店舗を展開。私たちは誰もが「自分の人生をまっとうできる社会」をつくることをビジョンに掲げています。

東武鉄道を中心とした東武グループの中核企業として建設事業を　展開しています。土木工事や建築工事をはじめ、鉄道関係工事に　おける軌道工事等も手掛けています。

当事業所では、障がいのある方に学んでいただき、企業への就職を目的とし障がいのある方の「働きたい」という思いを後押しし、胸を張って就労を始めていただけるアシストをします。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

各資格取得させる・能力次第で昇給有り・単身寮あり

創業４８年。外面・内面・精神面の三面美容をコンセプトに、全国およそ８０店舗を直営で展開しています。人材育成と働きやすい職場環境に力を入れている会社です。

創業４８年。外面・内面・精神面の三面美容をコンセプトに、全国およそ８０店舗を直営で展開しています。人材育成と働きやすい職場環境に力を入れている会社です。

各資格取得させる・能力次第で昇給有り・単身寮あり

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

秋本食品のグループ会社です。　転勤・夜勤はありません。

予約受付の電話応対から始まり、お客様に快適な１日を過ごして頂けるようなサービスを提供。仕事には厳しく反面明るく楽しく社員が和合の精神を大切にする会社。（再雇用制度は、年齢制限無し）

会社設立以来、官公庁発注工事、民間発注工事にと業績を伸ばし安定成長をしております。

エプロン・パジャマ等の商品を生産・販売し、創立以来着実に業績を伸ばしている会社です。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

特殊車に関しての市場占有率が、優秀な新明和工業株と４４年以上、協力工場として貢献しており職場環境・将来性等、非常に働きやすい会社です

店舗内外装工事・屋内外広告全般を手がけ、創業９０年以上のプロ集団。企画、デザイン、施工、管理まで当社が展開し最新のインクジェットプリンター、彫刻機を導入し県内外の仕事をしている。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

東武鉄道を中心とした東武グループの中核企業として建設事業を　展開しています。土木工事や建築工事をはじめ、鉄道関係工事に　おける軌道工事等も手掛けています。

木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく非住宅大型物件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。

広くきれいな敷地に和風作りの事務所が有り近代設備の整った工場です。社員一人一人が責任を持って仕事に取り組み、まい進する当社で一緒に働いてみませんか。

創業６８年、優良な財務体質の健全な企業です。　関東・東北一円に数多くの著名な建築物の施工実績を誇ります。　『人を育て　会社を育てる』、人材育成に力を入れています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。