栃木県 / メンテナンスの求人情報 【お仕事情報ネット】

経営理念「喜びを共に感動を共に」のもと、お客様との触れ合いを大切にし、社員がみんな仲の良い関係を保ちながら個々に成長している会社です。

スキルや頑張りが公平かつ正当に評価され、賃金に直接反映される頑張りがいのある会社です。

安全で確実な自動車整備を通じて、地域の発展に役立てるように努力しています。民間車検工場の他に運送部門（トラック５０台）、重機部門（クレーン１５台）、物流倉庫部門、重量物搬入部門あり

安全に関する教育を徹底して行い各作業丁寧に指導しますので未経験者でも技術が身につき働きやすい職場環境です。経営陣が従業員第一をモットーに明るい働きがいのある職場作りを目指しています

社長との距離感も近く、家族的で働きやすい職場です。　　　　　また、社員のほとんどはベテランで業務に精通しているので、分からないことは安心して気軽に相談できる雰囲気です。

イエローハットでお馴染みの店舗運営を行っています。　業務に関する様々な研修制度があり安心して仕事が出来ます。一部上場企業の１００％出資子会社です。

幅広い年代の方が活躍されています

再生可能エネルギー事業を軸に、省エネコンサルから発電所建設、人材育成まで行う、環境事業の総合企業を目指しています。

開発から製造・販売まで一貫した体制を持ち、環境、安全、そして未来につなぐ商品を提供する総合機械メーカー。商品は国内外で広く利用され、農業・物流業界、雪国生活等の一助を担っています。

平成１８年に創業の会社です。栃木県や福島県を中心に関東全域に工事を行っています。工事施工実施あり。現在業務拡大中の会社です。

車検専門店　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　働き方改革実施中！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（へ・ほ１５）

民間車検場なので一貫した作業ができます。

イエローハットでお馴染みの店舗運営を行っています。　業務に関する様々な研修制度があり安心して仕事が出来ます。一部上場企業の１００％出資子会社です。

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２０１９年８月にカワサキオートバイ専売店のカワサキプラザ宇都宮北をオープン。お客様一人ひとりに合った安心安全で豊かなモーターサイクルライフをサポートさせていただいております。

総意と技術で信頼される企業を目指して、社会に貢献することを基本理念としています。誠実と努力の行動指針のもと、時代の要請に応えることができるよう全社一丸となって取り組んでいます。

地域のお客様を大切にし、サービス第一をモットーに迅速な対応とお客様に安心を提供することで成長し続けている企業です。

大日光エンジニアリングの関連会社で、単なる「モノ売り」ではなく「コト売り」を重視しお客様に選ばれる販売会社を目指しており「みんなが」良くなるよう社員全員で前進したいと考えております

若い方でも活躍できる環境が整っております。車好きな方には楽しく仕事ができ、社員全員で幅広く成長できる企業を目指しています。

設立以来ＯＡ機器専門商社として発展を続ける。キャノンの大手有力代理店です。平成１１年に上野税務署長より優良法人を認定。福利厚生面も充実しています。

当社は株式をプライム市場に上場し、建設業界のトータルサポートを営んでおります。本社を長野県上田市に置き、全国３３ヶ所に支店を展開し、積極的に営業活動中です。

首都圏に６事業所を配置し、トラック輸送や倉庫、引越事業を柱に『生活を運び、豊かさを届け、心を繋ぐ企業』として、お客様の多様化するニーズにお応えし、業務を拡大、安定成長を続けています

車検専門店　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　働き方改革実施中！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（へ・ほ１５）

イエローハットでお馴染みの店舗運営を行っています。　業務に関する様々な研修制度があり安心して仕事が出来ます。一部上場企業の１００％出資子会社です。

ほぼ全社員が農業や農機具が知識ゼロからスタートしています。そ　のため、末経験の方でも安心して当社での仕事をスタートできます　。

幅広い産業分野で活躍する、住友電気工業株式会社の全額出資で昭和５９年設立。関東地方における最新鋭の生産拠点として昭和６０年に操業開始。

昭和４２年創立以来、順調に業績を伸ばしている。地域中心にシェアを確保し、今後一層の発展が期待できる。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

創立５０年の会社です。従業員は２０代〜６０代まで幅広くアットホームな職場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（の１１）

建設機械レンタル業界ではいち早く完全週休２日制を導入し、　宿泊施設（温泉地）の格安利用可能など、ワークライフバランスの　充実に向け、社員の福利厚生向上に取り組んでいます。