栃木県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

マスコミにも多く取り上げられている介護施設。内部研修も充実しており、外部研修にもどんどん参加していただけます。１０代から６０代まで、多世代の方が活き活きと働いている職場です。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

ダスキンフランチャイズチエ−ンに加盟しており利益を追求するだけでなく、心を大切にする企業として着実に成長、事業も常に拡大をしています。

ダスキンフランチャイズチエ−ンに加盟しており利益を追求するだけでなく、心を大切にする企業として着実に成長、事業も常に拡大をしています。

宇都宮市内を中心に展開し、色々な餃子を取り揃える餃子屋です。

より高いレベルの接客サービスとクオリティの高いゴルフコースを提供することを常に意識しております。

平成１１年創業し、需要は確実に伸びている。今後の高齢化社会を見越した事業である。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

関東圏内と新潟県長岡市で事業を展開しています。　企業理念「明るく・楽しく・元気・前向き」めぐグループはお客様に最高・最良の健康・生活・介護サービスを提供します。

建設コンサルとして公園などの設計の他、指定管理者となり、公共施設の管理運営も行なっています。

栃木県、東京都を中心として関東全県及び福島・宮城・北海道地域　において、大型ショッピングセンター・官公庁・主要テナントビル　・病院等も総合管理しているビルメンテナンス会社です。

「自然の中で実体験」を重視し、「素直で・明るく・元気よく」をモットーに子どもの成長に貢献します。動物園・農園・築山等、子どもたちが伸び伸びできる環境があります。

多世代の方々が、共存共栄できるコミュニティーの場を提供する会社です。

県内ビル管理業界の先駆者でありノウハウを活かし給食業務、指定管理業務にも営業拡大中です。宇都宮大学との産学連携による保存庫快蔵くん・鮮度維持機いきいきくんの販売を全国展開中です。

優良企業を顧客に持ち、栃木県、群馬県内において幅広い事業を展開している安定した企業です。

働きやすい職場を目指します。近くに居宅介護事業所あり

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

契約農家と一緒になって、“土づくり”から力を合わせることで、品質の良い茄子を安定的に、大量に確保して、おいしい浅漬けの製造販売に特化することで独自の地位を築いていること。（あ１７）

環境公害コンサル夕ン卜として、各自治体の環境関係の分析測定、各企業の環境関係のコンサルタント、分析測定を行っています。

足利市内でセブンイレブンを５店舗経営しています。　地域に根差したお店です。　

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北関東を中心に約５０館のホテルを運営

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

大手企業の協力工場として、漏電ブレーカー／近接スイッチ／　アナログ距離センサー等の一貫生産、ケーブル保護管組立／　樹脂ベアリングの検査を行なっています。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

ビルディング・デパー卜・ショッピングモール等を総合管理する働き甲斐のある職場です。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。