栃木県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

寺院

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

入所者のベット数は１００床（個室、多床室）、通所者は４０人程ご利用しています。モットーは入所者の信頼・安心・友愛を目指す理念をもって邁進します。

入所者のベット数は１００床（個室、多床室）、通所者は４０人程ご利用しています。モットーは入所者の信頼・安心・友愛を目指す理念をもって邁進します。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

予約受付の電話応対から始まり、お客様に快適な１日を過ごして頂けるようなサービスを提供。仕事には厳しく反面明るく楽しく社員が和合の精神を大切にする会社。（再雇用制度は、年齢制限無し）

予約受付の電話応対から始まり、お客様に快適な１日を過ごして頂けるようなサービスを提供。仕事には厳しく反面明るく楽しく社員が和合の精神を大切にする会社。（再雇用制度は、年齢制限無し）

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

福祉サービスが利用者の意向を尊重し、総合的に提供されるよう創意工夫することで、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営めるよう支援することを目的とする。

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。

マスコミにも多く取り上げられている介護施設。内部研修も充実しており、外部研修にもどんどん参加していただけます。１０代から６０代まで、多世代の方が活き活きと働いている職場です。

「地域の診療所、病院、行政機関と連携をとりながら、良質な精神科医療を提供し、患者様やご家族様に安心して治療を託していただける病院づくりを目指します。」を理念として掲げている。

イオングループとして現在業界第３位の売上高で順調に推移しています。

３０名の入所者に対して、生活面、作業面での各種サービスを提供し、自立生活の実現に向けて支援しています。　

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップクラスの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

　「一、社会と社員の幸福の追求と実現」「二、ＯＮＬＹ企業への挑戦と実現」という経営理念の基、地域の雇用を第一に考え、運営しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　（け２２）

自分の家族が利用したい施設を目指し、職員一丸になってケアを提供しています。職員研修を充実させ、未経験者でも長く勤められるようフォローしています。

働きたい全ての人が得意分野や好きな事を活かせる職場。個人の働きたい時間を申告すると、短日・短時間で働くことが出来るので、子育て世代からシニア世代まで幅広く活躍できる。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

鋳造メーカーの中でも難易度の高い大型の製品のダイカストを得意としています。当社敷地内で金型製作〜溶解〜加工〜部品組立工程を保有し、一貫生産をしています。

利用者の皆様がのんびりと安心して暮らしていける環境を提供しています。スタッフ一同利用者の笑顔を大切にしています。

地域密着型介護サービス施設を５施設運営しています。「のずの里」「のずの家」　業界未経験の方でも働きやすい職場です。

患者さんと長いお付き合いのできる歯医者を目指しています。また、明るくアットホームで、スタッフが楽しく、安心して働ける環境づくりを心がけます。

大正３年の創業以来、電気絶縁材料の専門メーカーとして長年に亘って培った技術を駆使し、数々の製品を市場に送り続けてきました。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

「日本の温泉旅館を元気にする！」をミッションに温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています