静岡県 / ハローワーク焼津の求人情報 【お仕事情報ネット】

焼津港の近く　魚を主にした食堂

１９１０年創業。『顧客第一主義』をモットーとし、１００年以上にわたり様々な製品を開発して市場に送り出してきました。現在は環境対応形の新たなエンジンの開発・製造にも取り組んでいます。

あらゆる荷物をあらゆる場所に、「自社便」で、徹底した安全管理と法令遵守の意識を持った従業員が配送します。「山晃運輸”が”いい」とお客様に選ばれる事業所を目指しています。

当社は２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月には環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。

利用者の生活の質の維持向上を目指し、職員一人一人が利用者の立場に立って、本人や家族の二ーズを的確に把握し、施設職員がー体となって介護サービスを提供していく。

株式会社アンビ・アは、タクシー事業・観光バス事業・自動車整備事業・旅行事業・ホテル事業など地域と密接に関わる企業です。私たちは、お客様ヘ快適時間の提供に努めます。

緑に囲まれた閑静な所に位置している病院で、患者様の社会復帰に努めております。

マルハブランドのまぐろサラダ油漬、ペットフード等、缶詰製造。自社ブランドのガーリックツナもインターネット販売が好調、少数精鋭で従業員一丸となリ和気藹々と働いています。

創業以来、徹底した現場第一主義。２×４工法の要である、家の構造体＝フレームを自社工場で、厳重な品質管理のもとに生産。地域で「２×４なら静鉄ホームズ」というブランドも認知されました

創業４年目　エアコンの工事・クリーニングをすべて自社一貫工事をしております。地元企業、職人直受けならではの安心感！　事業規模拡大に伴い人材募集！！

水産物製造に４０年の実績があります。若手の育成にも力を入れ、現在１０代から２０代の若者が５０％を占めています。社員の適性に応じた配置や働き方等、働きやすい環境作りを目指しています。

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして　いただけるサ−ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努　め安心安全な介護を提供します。

・当社は主にプラスチックの医療器具部品や食品容器用ＣＡＰの　　生産を行っております。　・自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして　いただけるサ−ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努　め安心安全な介護を提供します。

４代目社長のもと、社員の幸せを第一に考え働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。山田組は、歴史に裏付けされた確かな技術力を持ち、若い現場監督の育成に力を入れております。

創業６０年以上の安定企業。大企業との直取引もさせて頂いている成長企業です。ＴＫＳシステム（冷凍庫省エネ監視システム）を筆頭に、様々な独自技術を開発し販売し続けています。

創業６０年以上の安定企業。大企業との直取引もさせて頂いている成長企業です。ＴＫＳシステム（冷凍庫省エネ監視システム）を筆頭に、様々な独自技術を開発し販売し続けています。

藤枝・焼津・静岡で主に公共工事（元請・下請）をしています。　公共工事を主としているので業績も安定しており、安心して永くお勤めしていただくことができます。

当組合は市内の水産会社およそ１００社が加入する団体で、焼津水産加工業界の指導的役割を担っている。運営する諸事業は焼津の水産業に寄与する内容であり、地域に根差した事業体となっている。

会社設立２３年目です。家族的会社です。

食品の安全、安心をモットーに、徹底した品質管理のもと、お客様ブランドオーナー様に喜ばれる製品作りに努めております。

現場が多種多様なので、全員の協議により運営している。

当社は冷凍の魚を直接市場より仕入れ加工しております。市場から来た魚は自社のマイナス５５度の冷凍倉庫に保管し、加工後直ちに計量梱包し、出荷まで冷凍倉庫で保管されます。

未経験者でも十分に活躍できる職場であることが当社の強みです。当社のドライバーさんの半数以上は未経験での入社ですが、安全運転講習、実務研修を経て経験者と変わりない活躍をしています。

２０１２年エコアクション２１取得。環境にやさしい企業を目指して日々、技術開発に取り組んでいます。少人数ですが、自己の努力により年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。

再生紙トイレットペーパー業界では国内大手であり、パルプ製品と同等品質の商品造りを目指し常に研究開発に力を注ぎ、コンピューター制御による最新ハイテク機械も導入しております。

平均年齢３３歳。仕事に関することはもちろんですが、時にはプライベートな話をして談笑したりと、社内には何でも話せる雰囲気があります。先輩が後輩のフォローを行うことは当たり前です。

スタッフがプライベートと仕事のバランスを取りながら活躍している職場です。

昭和２７年創業。時代の変革と共に業態を変え、市役所、県、大手企業、地元１５００事業所と取引をさせて頂いております。　【藤枝市働きやすい職場環境認定事業所制度に認定されました】

フロントを通らず直接各部屋に入室できるホテル