静岡県 / ハローワーク焼津の求人情報 【お仕事情報ネット】

初心運転者の育成、高齢者講習、地域における交通安全教育　センターとしての役割などが、主な業務です。

フジグループの企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、トラック３５００台以上保有しております。

創業１００年の歴史とカネボシの屋号で築いた信用と実績。誠実と努力でこれからも一歩一歩前進。志ある若者を育てる事がモットウ

Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ（幸せ）、Ｅｎｊｏｙ（楽しむ）、Ｌｏｖｅ（愛）、Ｐｅａｃｅ（平和）、Ｓｍｉｌｅ（笑顔）を意識したＮＰＯ法人です。

地元の練製品向け機械で長年培った蒸気加熱（スチーマー）技術と開発力は国内トップクラスです。海外から要望が来ることも。入社後、業務に必要な資格は費用会社負担で取得できます。

赤ちゃんから高齢者迄、焼津で暮らす皆さんを支える元気な会社。法人理念は「あきらめない」地域で暮らす全ての方のあきらめないを応援する企業です。

経験者はもちろん、未経験者の方にも、お住まい、技術、相性、交通手段などを考慮して配置先を決めているので、入社後の定着率が高く、幅広い年齢層が活躍しています。

創業以来、徹底した現場第一主義。２×４工法の要である、家の構造体＝フレームを自社工場で、厳重な品質管理のもとに生産。地域で「２×４なら静鉄ホームズ」というブランドも認知されました

当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。

従業員第一主義の会社です。本人のやる気を尊重します。

エリエールの大王製紙グループです。段ボールの生産から製図・包装資材の企画・製造・販売までトータルに行うー貫メーカーで、安定性と将来性も大きな魅力の１つです。

全員参加で取り組むから製品に愛着が生まれ、物作りの楽しさを体感できます。未経験の方、経験の有る方、一緒に働く中で経験値を上げ、技術を身に付けていける環境があります。

まだ出来て間もない会社ですが、トラック等で荷物を輸送することに特化しています。大型ウイング車での物流。大型トラック、ユニック車、大型トレーラーでの資材や重機運搬等を行っています。

ＮＣレーザー加工機　レーザー溶接機などの業界先端の板金加工機導入、工場空調設備完備、大手機械メーカーと直接取引　資格取得、教育制度あり

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサービスを目指します。

『地域に愛される企業へ』を基本にお客様を大切に接客いたします。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　　●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　　●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

全国の養鶏場様へヒヨコの販売をしています。ヒヨコの販売実績では全国有数の企業であります。雛販売の他、製薬メーカーにワクチン製造の原料販売。有精卵販売もしています。

企画から研究開発、製造、品質管理、配送にいたるまで自社で行う社内一貫体制でのものづくり

会社設立以来、連続黒字の優良申告法人。財務公開と均等還元で　社員の創意を重視。『日本茶で日本を元気に』がビジョンです。

食品の安全、安心をモットーに、徹底した品質管理のもと、お客様ブランドオーナー様に喜ばれる製品作りに努めております。

脳外、外科、消化器外科、内科、整形外科、胃腸内科、循環器内科、眼科、皮膚科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、リウマチ科、放射線科、麻酔科、泌尿器科、血液内科

レーザー、ブレーキによる板金加工と複合旋盤マシニングの機械加工を得意としており、ＮＣ化・ＩＴ化を進めてお客様の要望にお応えする努力をしています。１人１台アイパットを使用しております

西濃運輸（株）の代理店。志太地域の集荷配達業務を基盤に、ルート配送事業を取り扱う。配迭センターの運営、流通加工等を通し地域密着型の物流企業です。

アットホームな環境の職場づくりを心がけております。

フロントの正社員比率８０％超。理念と収益の両方を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。【画像情報あり】

珀寿会は、平成１９年に静岡県沼津市に開設された社会福祉法人です。特別養護老人ホーム８施設、出店型福祉相談センター１事業所、地域包括支援センター及び認定こども園の運営を行っています

建設機械メーカー（ディーラー含む）やアタッチメントメーカー等から依頼された物の溶接肉盛や壊れてしまった物の再製作、改造等を行います。

社員間の風通しが良く、チームワークを重視し円滑な施工を推進しています。働き方改革にも取り組んでおり、ノー残業や休日取得を推奨。働きやすい職場環境事業所に認定されています。

従業員同士が仕事を教え合い、皆で仕事をフォローし合える社風です。他業種から転職される方も多く、未経験者でも働ける教育訓練や福利厚生を充実させ、長く働ける職場作りに取り組んでいます。