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鹿島木材は挨拶を大切にしています。社員同士元気よく「おはようございます」「お疲れ様でした」を明るく大きな声で掛け合える会社を目指しています。このような風土が定着している会社です。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。

完全週休２日制をはじめ夏季等の長期休暇有り。浜名湖岸のそばで環境も良く、社内のイメージも明るい。

企業の発展と人の和を基本理念に、前進の中反省を忘れることなく「豊かな発想と確かな実践」を誓いとして努力を続けております。資源のリサイクルと環境に貢献する企業です。

碓かな技術力と豊かな創造力で、幅広く社会に貢献している。当社のベンダー技術とその周辺技術は他社の追従を許さず常に業界トップクラスの実績そあげている。又、ＩＳ０品質、環境も取得済

利用者様に寄り添った介護、児童の個性を伸ばす療育を実践しています。

食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。

自家発電設備あります！台風による停電等の影響がでても水や食べ物の心配がありません！『食』の力で地域に笑顔を。

土木工事全般について、地質調査・設計・測量・施工までの一貫体制を確立します。地滑り対策等住民生活に密着した防災業務が得意です。

土木工事全般について、地質調査・設計・測量・施工までの一貫体制を確立します。地滑り対策等住民生活に密着した防災業務が得意です。

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

キリスト教精神に基づく『隣人愛』を基本理念として急性期から慢性期医療まで幅広く受け持っています。

食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

県西部を供給対象として農林水産省の認可を受け水産物安定供給

土木工事を浜松市役所、静岡県土木事務所を中心に受注し、堅実をモットーに経営しています。　【ＣＣＵＳ登録事業所】

直営鉄骨加工工場とサッシ建材直仕入れで安く小回りのきく工事体制を持つ発展途上会社。広い年齢層と多様な人材を誇り、ＩＴ化・機械化にも積極的。確かな実績で顧客の要望に応える技術を持つ。

食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。

北海道から沖縄まで全国ネットで活躍するダイケングループとして、清掃・設備・警備を中心とする施設管理を通じて、広く社会に貢献し、高齢者雇用にも力を注いでいます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

部門毎に家族的且つ責任ある職務を邁進する。　家庭に居ながら受けられる介護からディサービスまでと在宅における機能及び精神的安定を支援している。

部門毎に家族的且つ責任ある職務を邁進する。　家庭に居ながら受けられる介護からディサービスまでと在宅における機能及び精神的安定を支援している。

若いスタッフからベテランまで、男性・女性もチームワーク良く毎日の仕事に取り組んでいます。

食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。

ハイテク機と社員全員の技術力を結集してこそ、困難な現場も確実な施工精度を確保できます。創業百年の歴史（ノウハウ）を若手社員に引き継いでいます。社訓「人の和は力なり。」

ハイテク機と社員全員の技術力を結集してこそ、困難な現場も確実な施工精度を確保できます。創業百年の歴史（ノウハウ）を若手社員に引き継いでいます。社訓「人の和は力なり。」

男女共に幅広い年齢が活躍し，離職率が低いのが特長の一つです。人と人とのコミュニケーションを大事にし，携わる方々と良い距離感で仕事をしています。

ＩＳＯ９００１・エコアクション２１認証取得、下水道イメージ　アップコンクール最優秀賞受賞。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。