静岡県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

”住み慣れた町で最後までその人らしく暮し続けられる”様に介護の専門職集団としての誇りを持って、高質なサービスを提供し続けます。

合成樹脂の原料・素材・製品を取扱う商社です。豊川に切削加工中心の製造部を有し、大手ユーザー等・多様な業種の取引先に納入実績があります

普通外来診療に加え、在宅医療も行っています。在宅支援療養所としての届出もしており、２４時間対応で医師・看護師・ヘルパーが在宅での医療・介護を提供しております。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

平成１７年１１月より開設。「みのりある最良の生活を収穫する」をモットーにその人らしさを尊重し「もう一つの我が家」を目指して行きます。

企業理念を基盤に、自ら考え行動する社員が活躍しています。　新しい仲間を温かく迎える風土の中、徹底したリサイクルで持続可能社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。

総合物流企業として、運送部門・保管業務と体制を整え創業まもない会社ですが、着実にお客様から信頼を得ております。　「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」認定

創業以来、順調に業績を伸ばしております。忙しい会社ですが社員全員協力し、和気あいあいと仕事に励んでおります。

患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており、勉強になります。又研修等の勉学にも、当院は力を入れています。

★創業５０年　★Ｕ・Ｉターン施策強化中　★豊かさ共創スリーアップ実践企業／やまなし健康経営優良企業

創業８０年を越え独自技術の開発に磨きをかけモノづくりを支える技術を提供しています。

小さな会社です。家族的雰囲気、アッ卜ホームな会社です。　　

・２２０年以上の歴史を持つ鈴与グループの企業です。　・大型クレーンや重機の操作技術を身につけられます。　・資格、免許の取得を積極的に支援しています。

技を極め、受注型ものづくりナンバー１を目指す　８０年以上にわたり多くのメーカー様の生産を支えてきた技術と経験で、お客様のものづくりを支援します。

海岸、港湾、漁港、漁場、河川、湖沼の構造物等にかかる測量調査設計を業務とする。業務対象は、ほとんどが公共事業である。

創業１００年。大手建設会社やＪＴ、ＪＲ東海等の安定した顧客を持ち・大臣認定資格Ｈグレードを保持するなど、その技術力で高い評価を受けている。

仕事内容が幅広いため、得意分野を伸ばせる会社です。　インターネット普及により安定している仕事です。　賞与は年３回支給（夏季・冬季・年度末）

静岡県全域と愛知県東部を営業圏とする。地域密着型経営、お客様　への対応の盾を評価され同業種の中では県内トップ企業として成長　させて頂いています。社員の平均年齢が若い（３３歳）

地域と共にもうすぐ創業１００年、安定の企業です　３０代〜４０代の従業員を中心に、明るく元気で面倒見のいい社員が多く、にぎやかでアットホームな雰囲気の長く働ける職場です

日産自動車株式会社直営の会社であリ、県内卜ップディーラー

訪問診療を中心に高齢者の笑顔を目指す医療の実現にむけクリニックを運営しています。日々、医療スタッフと事務スタッフが連携し、互いに刺激を受けながらいきいきと働いています。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

大事なのは『人』、とにかく人のつながりがすべてのあたたかみのある会社です。働く仲間全員が助け合い、励まし合い、応援し合っています。出逢いに感謝

高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。

大事なのは『人』、とにかく人のつながりがすべてのあたたかみのある会社です。働く仲間全員が助け合い、励まし合い、応援し合っています。出逢いに感謝

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」として捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

当社では、個人のスキルアップに力を入れており、技能講習等を随時受講させています。今年度は静岡市の公共事業の優良技術者と優良施工業者に選ばれました。

創業以来用紙、板紙、オフィス用紙、家庭紙、等の販売を中心に、紙の総合商社として信頼を築いてきました。若い社員が、多く明るく活気のある職場です。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。