静岡県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

（株）キャンディルテクトは、　東証スタンダード上場企業（株）キャンディルの連結子会社です。　主に商業施設・オフィスの内装施工、家具の組立サービスの提供

加工方法において特許を有する開発力・技術力・生産力の高い会社です。会社方針は「顧客感動」。お客様に感動してもらえるように、自らも感動できるように、そんな社風の会社です。

加工方法において特許を有する開発力・技術力・生産力の高い会社です。会社方針は「顧客感動」。お客様に感動してもらえるように、自らも感動できるように、そんな社風の会社です。

平成元年より住宅訪問入浴介護業務を開始し、現在では営業所５ヶ所を根拠に神奈川・東京・静岡・熊本で地域のお役に立ちたいとがんばっています。詳しくはホームページをご覧ください。

配置薬で扱う薬品の８割以上は自社工場で製造しているため、良質な商品をリーズナブルな価格でご提供できるのが強みです。ドラッグストアの全国展開を視野に、グループ化も進めています。

就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、居宅介護、　重度訪問介護事業、共同生活援助事業、指定相談支援事業

矢崎グループの物流業務を集約し設立した矢崎グループの物流関連会社です。静岡県を中心に全国を網羅した物流ネットワークと自動車部品物流で培った安全で高品質の物流サービスを提供しています

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開を図っています。

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開を図っています。

開場４５年、現在はカジュアルなゴルフ場です。

公共工事を主体に受注している。着実に業績を伸ばし続け、今後一層の発展が期待できる。

創業昭和４４年。企画、研究開発から製造加工まで総合的品質管理のもとに多種多様なニーズに対応できる受託製造メーカーです。平成１７年３月３日ジャスダック証券取引所上場しました。

全国展開しているルートインホテルズ３６６店舗目となるホテルルートイン清水インター。独自のサービスと接客で、お客様から高い評価をいただいております。

長い歴史の中で培われた技術力のもと、安定して成長を続けています。技術継承のための環境が整っています。少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい、風通しの良い社風です。

建物（ビル）に集い、暮らし、働き、憩う人々がそのビルの快適さに十分満足して頂けるよう建物管理のサービスの品質を追求し続けています。やってみるとやり甲斐のある奥の深いの仕事です。

プラスチックの成形・加工・組立が主業務ですが一方ではロボット等メカトロニクス製品の開発にも注力している。海外拠点もあり　

【経営理念】私たちは地域一番企業・ブランド企業、そして幸せ創造企業づくりに挑戦します。　【社是】「遊楽〜ゆうらく〜」

静岡県東部地域の環境浄化に専念している。

特に賃貸物件の取り扱いは業界随一です。コンピュータに入力物件は１２００室以上、委任管理物件も多数あり財産を預る責任ある仕事ですが、人生・社会を知り、知識が豊富になります。

お店は活気があり非日常的な空間です。お洒落な店内、自家製ドルチェなどわくわくする事がいっぱい。社員、パートさんの教育も行き届き、美味しいパスタも食べられます。

“長生きしていてよかった”のお手伝いを理念に利用者個々の生活リズムに合わせたサービスを提供し、地域と共に社会福祉の一役を担ってまいります。

利用される方が、家庭的な雰囲気の中でサービス利用をして頂けるよう努め、どのようなサービスを利用したいか利用者の身になって考え、サービス提供を行っています。

内装工事を主として取り扱っていますが、建設における付帯工事やアパートの維持管理等も同時に行っております

公共土木工事を主体に順調に業績を伸ばしております。　公共工事がほとんどですので、出退社時間が安定しています。

同業の仲間とチームを組んでいます。　多趣味な方歓迎で休みは極力尊重します。　また、フレンドリーな雰囲気も特徴です。

患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており、勉強になります。又研修等の勉学にも、当院は力を入れています。

平成１７年１１月より開設。「みのりある最良の生活を収穫する」をモットーにその人らしさを尊重し「もう一つの我が家」を目指して行きます。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。