静岡県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

東証一部上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスをトータル的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

島田市内のみで介護保険サービス事業所を運営しています。　２０１１年創業から現在では、１０カ所以上となります。　今後も「地域密着」の福祉ビジョンを大切にし続けます。

創業６０年。地域の一番店として業績は堅調に推移しています。細かい配達網を生かした取り組みで、地元の方々に愛され、信頼される新聞販売店を目指しています。

現在中部地区に呉服部門３６店舗、宝飾品部門１５店舗チェーン展開しております。女性のイメージの強い業界ですが、営業社員は男性が多く活躍しています。パートの方は女性が多く活躍しています

平成１３年より、回転ずし「魚磯／伊豆高原・富士２店舗」経営

静岡県東部において飲食店としては売上高トップレベル、多業種の営業により経営の安定化をはかっている。誠実をモットーとし、常にチャレンジすることを忘れない。

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整っており、一人ひとりの成長をサポートしています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

働き易い環境づくりを心掛けています。自己都合に合わせて休日を取得することも可能です（当日連絡も可）　

自社のオリジナル仏壇の販売や墓石・樹木葬・海洋散骨の取り扱いも含め、新たな供養を提案するなど、仏事全般にわたる顧客サービスを行っている。県内に７店舗を展開し、業界での優位性は高い。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。静岡市葵区の研修センターでの様々な研修でより質の高いサービスを目指します。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

岡山県津山市に本社あり、創業６５年の子供服専門店（西松屋赤ちゃんの店）です。

運営の方向性・夢を、スタッフ一人一人が共有し　同じ目標に向かって楽しく、進化し続けてる職場環境です。

運営の方向性・夢を、スタッフ一人一人が共有し　同じ目標に向かって楽しく、進化し続けてる職場環境です。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

令和３年７月　同伊豆急グループの伊豆急コミュニティーと合併。　伊豆白浜海岸のホテル伊豆急を営業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像あり】

３歳〜高齢者の幅広い年齢層の方にご利用頂いています。プールの水にもこだわり肌に優しいπウォ―ターを使用、また水素水も設置しています。充実した施設と豊富なレッスンメニューがあります。

海・山・島・森コースの３６ホールで北に天城連山、南に伊豆七島を望むことができ、特に伊豆半島をかたどった海コースは、人気のコースとなっています。【画像あり】

平成２８年１２月に運営開始。「あなたに、あったかく」のスローガンのもと、こころの通うよりよい社会づくりに貢献しています。利用者様・職員ともにアットホームで温かい雰囲気が特徴です。

介護・福祉とタクシーのフリーウエイです。日本一の富士山のふもとで、日本一のまごころサービスを提供いたします。

昭和３８年創立の県西部地域一番店。官公庁から民間ビル、マンション等の管理運営に幅広く対応し、お客様満足度を高める。ＩＳＯ１４００１（環境マネジメントシステム）認証登録。

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲気の職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており、意見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

当店の手造り弁当は長年多くの方から高い評価をいただいてます。

会社創立１５年という若い会社ですが、業績も着実に伸ばしてきました。　働きやすい職場作りに社員の意見を取り入れ取り組んでいます。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

ご利用者様が楽しく過ごせる場所を提供しています。　職員には無理のない業務になるよう心がけています。