静岡県 富士市の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和２３年創業の伝統で培った運送システムのノウハウを活用し、３ＰＬを主体に倉庫・加工・輸送と総合物流を目指す明朗活発で前向きな会社。

グリーンハウスグループはとんかつ新宿さぼてんをはじめ、フードサービスの会社です。創業７５年。社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を理念にしています。

おもに６歳〜１８歳の就学児童・生徒（小学生・中学生・高校生）　が、学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です　おもに社会能力の向上、個別学習などを行います。

年齢層の若い会社。

平均年齢が若く、明るい職場です。市内、外を問わず活動しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

大企業を顧客に持ち、最新制御を提案、質の高い生産設備を提供、省人化安全性向上を追求。顧客の海外進出に伴い海外出張も多い。より高度な技術をもったオンリーワン企業を目指している。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

オーダーメイドの精密加工機械や、それらを組合わせた自動生産システムをお客様との打ち合わせ・試作を通して採用して頂いており、ニッチ産業分野でオンリーワンを目指す企業です。

当社は東証一部上場企業・西尾レントオールの１００％出資会社で、設立以来無借金経営を続けています。オリジナル商品を中心に社会基盤の整備、環境省エネ分野に貢献しています。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

当社は少人数で運営しております。工事を担い自分なりに工事を進められ、とてもやりがいがあります。有資格や実務経験が豊富な方は、そのスキルを十分に生かせる職場です。

当業界では県下一の規模を誇り、全国展開の商品を種々保有する。商品開発力には全国的にも定評があリ、大手食品企業からの共同開発の引合も度々ある。

官庁発注工事より民間工事を主体とした施工を多く手掛けています。また、不動産事業も積極的に行っています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

１９９３年に健康食品・医薬品・化粧品を扱う受託製造企業として創業。ソフトカプセルを得意領域として連続成長を遂げ、黒字経営を継続。あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築しています

企業相手のユーザー直受を基本形態で考え、お客様の要望を取り入れ、当社のノウハウを生かし、よりよい電気設備を目指しております。

当社は地元の大手企業内での電気工事をしています。残業も少なく仕事も安定しています。　毎年、社員旅行があります。

全国サニーライフ・やわらぎ苑合わせて１６０施設（内、やわらぎ苑９施設）の有料老人ホームを展開。高い入居率で安定した経営と、介護ひとすじ２８年の信頼の実績があります。

【経営理念】私たちは地域一番企業・ブランド企業、そして幸せ創造企業づくりに挑戦します。　【社是】「遊楽〜ゆうらく〜」

介護を通して、個々人の「感性」を引き出し、花がひらく。様々な事情を抱えても、強みを遺憾なく発揮し、成長できるできる環境をつくりました。こんな企業は、弊社だけ？

建設会社が母体であり、令和４年４月より警備部門（交通誘導警備）を新設。令和６年４月１日より業務を拡大し富士、埼玉の工場の施設警備業務を担当しています。

平成７年より個人創業を経て新築・リフォーム・不動産事業を地元より拡大しています。『お客様の喜ぶ笑顔が見たい』という想いを大切にして、高品質・低コストの家づくりに取り組んでおります。

【経営理念】私たちは地域一番企業・ブランド企業、そして幸せ創造企業づくりに挑戦します。　【社是】「遊楽〜ゆうらく〜」

日産自動車株式会社直営の会社であリ、県内卜ップディーラー

創業４０年、全国２６店舗の補正下着メーカー。お客様に夢をあたえ、自身も夢を持って働ける、女性が主役の会社。

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手の会社。「人の役に立つ仕事がしたい」「安心に暮らせる社会を造りたい」と考えている方には、やりがいを感じられる仕事です。

沼津市を中心に介護事業を行う（株）在宅支援センターふれあいの系列会社として設立され、有料老人ホーム等の地域に密着した高齢者福祉サービスを積極的に展開しています。

目指しているのは”昔の家族”です。「ありがとう」「お互い様」そんな言葉が交わされる中、職員と入居者様との間に隔たり無くいつも笑いが飛び交う職場を目指しています

目指しているのは”昔の家族”です。「ありがとう」「お互い様」そんな言葉が交わされる中、職員と入居者様との間に隔たり無くいつも笑いが飛び交う職場を目指しています