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城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

弊社はポスティング事業の全国的組織であるポスネットグループの一員として静岡地区を担当する事業所です。県中部地域を中心に業務を拡大中、業績も順調に伸びています。

独自のノウハウによる大規模な地域開発、人々が快適に生活出来る住宅など人と環境が調和する魅力ある街づくりに貢献して参りました。株主・社員と顧客・取引業者の為の会社を基本理念とする

建物の清掃業務、エレベーターの点検、水槽の消毒・清掃、建物内の害虫駆除等、地域に根ざしたサービスを行っています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

会社創立以来堅実、安全経営を前提に家族的雰囲気の働きやすい職場づくりで社員ひとりひとりの力を結集させ、その中から当社の明日が生まれると確信し日々邁進しています。

業績は毎年伸びています。気楽に楽しく働ける工場であるよう、これからも安全衛生の推進につとめます。

サービスと真心をもって地域とお客様に接し、地域とお客様・従業員とその家族・会社にとって「いい会社」になろうと努力しています。介護事業や子育てタクシー等新たな事にも挑戦し続けています

ユニットケア、ターミナルケアに取り組むなど、ご利用者様及びご家族様への本当の満足の提供を大切に地域密着の介護サービスを実施しています。

将来的にやりがいを感じ、結果が報酬に現れる独立を希望する　方へのサポート制度あります！

傘下事業会社（株式会社アクタガワ、株式会社アクタガワＨＲＭ、株式会社リージョン・フォース、株式会社ファイブ・センス、株式会社芥川ビル）の統括管理を行います。

労働行政は、仕事を探している人や働く人々、事業主の皆さんと広く接し、働く環境の整備、職業の確保、男女の均等な雇用機会の確保のために様々な任務を行っています。

昭和１６年創業で、静岡市内で一番古い老舗の会社です。家族的で働きやすい明るい雰囲気の職場です。タクシー所有台数３０台、全車ＡＴ車・飛沫防止シート完備です。

社員全員にパソコンを配備しネットワーク化するなど、創業間もない会社だが、社内情報インフラの整備と社員個人の情報処理能力の面では、大企業にも引けをとらないと思う。

登記・戸籍・供託等の民事法務の制度に関する事業を実施し、民事法務制度の発展と円滑な運営に寄与することを目的として活動している。また、法人として成年後見事業にも取り組んでいる。

大事なのは『人』、とにかく人のつながりがすべてのあたたかみのある会社です。働く仲間全員が助け合い、励まし合い、応援し合っています。出逢いに感謝

大事なのは『人』、とにかく人のつながりがすべてのあたたかみのある会社です。働く仲間全員が助け合い、励まし合い、応援し合っています。出逢いに感謝

様々な分野の仕事をしていますので、色々な技術を身に付けることができます。　能力・やる気をしっかり評価します。

経験者はもちろん、未経験者の方にも、お住まい、技術、相性、交通手段などを考慮して配置先を決めているので、入社後の定着率が高く、幅広い年齢層が活躍しています。

地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。　未経験から始め管理職として活躍している者もおります。　研修制度もあり、安心して働ける職場です。

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や　認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

公共事業を主とし、同業者が持っていない特殊施工技能を扱っている企業です。創立２５年の若い企業ですが、ここ数年売上を順調に伸ばしております。安心して働ける職場です。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

静岡全域に渡って、多くの事業所様のオフィス廻りをアシストさせて頂いています。創業４年目、スタッフの平均年齢は３０代。仲間意識を大事にして楽しく、働き易い環境を心がけています。

当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。

ＩＴ×福祉を掲げ、ＩＴ特化型の就労移行支援を始めとした就労継　続支援Ａ型や放課後等デイサービスなどを東海エリアで運営中

対面営業を基本とした地域密着の証券会社です。社員の約９割が地元出身者で祭り等の地域活動に積極的に参加する人も多く、ワークライフバランスや男女雇用機会均等を積極的に推進しています。

全工事の５割が公共工事で５割が大手ゼネコンの下請をしており、自社も公共工事の指名業者として営業しています。

お客様を第一に考えより良いサービスを提供している。又、社員一人一人が行動力を持ち、人にたよらず自分の力で業務をこなせている。役員を含め全社員が前向きである。