静岡県 焼津市の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社グループ企業において、遠洋かつお一本釣漁船を３隻所有し、最上級の冷凍鰹を水揚げしています。当社ではその冷凍鰹を使用して最上級の鰹のタタキを製造販売しています。

東海・北陸エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できるよう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上させ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】

明るく、元気に、そして素直な「明元素」を大事にする働きやすい職場づくりが日々の目標です。

静岡県を中心とした関東〜関西までの中継拠点として、ネットワークを築き、お客様への信頼を受けています。

静岡県を中心とした関東〜関西までの中継拠点として、ネットワークを築き、お客様への信頼を受けています。

創業明治初年以来、かつお節造りを母体として、かつおの旨味と栄養を生かし、伝統の上に仕入れから開発、加工、販売まで一貫した有機的つながりをフルに活かし意気盛んに取り組んでいます。

・焼津市内にアルミニウム鋳物を製造する会社は当社を含めても２社のみの珍しい業界です。

配車システム、Ｇ．Ｐ．Ｓ．情報により迅速な配車を心がけております。

焼津港の近く　魚を主にした食堂

創立６８年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

機械加工→溶接→塗装まで一貫生産を行える設備を有し、お客様の多様なニーズにお応えするべく、若手からベテランまで日々のものづくりに励んでいます。

設立して４１年。設備は、射出成形機２０台、組立機４４台、検査機４台を保有し、更なる充実を目指しています。生産環境のクリーン化を推進し、品質の向上にも努めています。

創業６０年以上の安定企業。大企業との直取引もさせて頂いている成長企業です。ＴＫＳシステム（冷凍庫省エネ監視システム）を筆頭に、様々な独自技術を開発し販売し続けています。

創業６０年以上の安定企業。大企業との直取引もさせて頂いている成長企業です。ＴＫＳシステム（冷凍庫省エネ監視システム）を筆頭に、様々な独自技術を開発し販売し続けています。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

現場が多種多様なので、全員の協議により運営している。

従業員同士が仕事を教え合い、皆で仕事をフォローし合える社風です。他業種から転職される方も多く、未経験者でも働ける教育訓練や福利厚生を充実させ、長く働ける職場作りに取り組んでいます。

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

若い人達の感性を大切にしています。仲良く、明るく働ける職場です。

陽だまりの樹では従業員同士がお互いに配慮し合える環境と従業員一人一人がそれぞれ目標を持ち、やりがいを持って仕事ができる環境に力を入れています。

当社は冷凍の魚を直接市場より仕入れ加工しております。市場から来た魚は自社のマイナス５５度の冷凍倉庫に保管し、加工後直ちに計量梱包し、出荷まで冷凍倉庫で保管されます。

当社は従業員のライフスタイルを尊重し、働きやすい職場づくりを　モットーとしています。　年齢層は幅広く、お互い良い刺激を受けながら日々励んでいます。

静岡鉄道グループの貸切観光バス会社です。清水から掛川・袋井まで静岡県中部地区ＮＯ．１のバス保有台数を誇り、皆さまのご旅行をサポートいたします。

創業明治初年以来、かつお節造りを母体として、かつおの旨味と栄養を生かし、伝統の上に仕入れから開発、加工、販売まで一貫した有機的つながりをフルに活かし意気盛んに取り組んでいます。

学校給食のパンと米飯を取扱っており、現在１７０００前後の小・中学校（焼津市・吉田町）の給食を作っております。年間を通じ仕事の量は安定しています。

土木工事の仕事を始めてから年数も浅いので９０％は下請けの仕事です。これから１年１年と焼津市等の元請の仕事を受注出来るよう頑張っていきたいと考えております。

２０２４年５月にＩＳＯ２２０００認証取得し、安全で衛生的なお弁当、仕出しなどを静岡市をはじめ藤枝市・焼津市・島田市・大井川町方面に約２，０００事業所２５幼稚園へ提供しております。

主に静岡県中部地区の不動産賃貸、売買、管理等を手懸けております。　ベーカリー事業部は、パン製造から販売まで行っております。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。