静岡県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

「仕事と家庭やプライベートを両立したい」という職員の思いを実現するために「フレキシブル・ワーキング・プログラム」を用意し働き方に応じて業務量を調整する制度を導入しています。

弊社は、新規事業として立ち上げたばかりの会社になります。特殊清掃や解体工事など誰かがやらなければならない仕事率先して行い地元に密着した頼れる会社を目指しております。

これまで３０年にわたり、大手メーカーの工場内設備を製作してきた経験と実績を活かし、さらに新聞やへチャレンジしていく会社です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

　障害を持つ方の幸せと、福祉社会の確立に寄与するよう努め、総合リハビリテーンョン施設として医学的・心理的・社会的・職業的側面から訓練する施設です。

発泡スチロール製造の為、匂いも無く清潔です。ライン作業ではないので自由に動けます。皆、仲良く楽しい職場です。

　障害を持つ方の幸せと、福祉社会の確立に寄与するよう努め、総合リハビリテーンョン施設として医学的・心理的・社会的・職業的側面から訓練する施設です。

障害福祉サービス事業、農産物、園芸用樹木、草木類及び園芸材料の生産及び農作業の代行、受託に関する事業

いろいろな年代の方が働いています。　社員一人一人とても仲が良く、楽しい環境で仕事ができます。

今、求められている商品や食シーンを見据えたパッケージ開発・製造・販売の事業展開を推進しています。

エンジニアプラスチック加工の一貫メーカーとして、無限大と言われるプラスチックの可能性を拓くことに情熱を注いでいます。今後とも、あらゆる可能性を確かな形にしながら貢献していきます。

若い人中心のやる気のある会社です。サークル活動多数有り。　女性もリーダーとして現場に立つ、柔軟な会社です。

一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリキュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。

消費生活協同組合法に基づく生協法人による経営で約４６００人の組合員の出資により設立され、運営されています。

東京証券取引所プライム市場　株式会社ラックランドの連結子会社

企業理念・行動指針を大切に守り社員誰もが公平公正で、この会社で楽しく向上心を持ち自己実現したいと思える、充実した研修制度、透明感のある人事制度が整備されています。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

富士宮に直営３給油所、車検・車販・カーリース事業、工業用潤滑油部門、保険部門、カフェ部門、ＬＰガス等の事業を展開しております。

経営理念として創造と自己変革を掲げ、創業以来業績を伸ばし安定成長を続けている。又各種保険、長期休暇（３回／年）等があり厚生面が充実している。

経営の理念：／私たちのはたらきで、常に新しい価値を生みだし、仲間とともに未来を創ろう／未来に向けて、地域社会への貢献とお客様の信頼に応える技術供給をしつづけることをお約束いたします

経営理念は「利用者第一」です。利用者様に寄り添い介護事業の運営をしております。

「快適な社会活動への貢献」と「社会から求められる安心・安全への提供」を目標に専門的な教育プログラムの実践などを通して、質の高い警備業務を提供しています。

今年（令和８年）で創業１００年目です。色と共に『モノ造り』をしています。壊さず、多量の廃棄物を出さず再生させる技術力を誇り、環境に配慮した施工を目指しています。

当院は、浜松と天竜と磐田にて地域医療を行なっており、患者さん中心で、優しい医療・看護・介護を目指しています。

長年の経験で培った技術により、中〜大物の単品部品加工を得意とする。ＩＳＯ９０００１・ＩＳＯ１４００１を取得。世の中の変化に対応し、社会に貢献できる職人集団をめざしている。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし、福利厚生面も充実しています。　　　　　　　　　　　　　　若返りをはかっている会社です。

天城高原にある約１，０００万平米の別荘地『伊豆天城リゾート』を管理しております。管理別荘地内で「ホテルハーヴェスト天城高原」の運営と天城高原ゴルフコースの運営を行っております。

「新鮮で、安心、安全、お値打ち価格」顧客第一主義で、お客様の日々の暮らしに役立つお店を目指します。

静岡県西部を中心に全県市場を対象に事業展開している制服専業メーカーです。学校制服・企業制服・官公庁制服及び個人向紳士服を取扱っている業積の安定している会社です。

１階が保育園との併用施設です。入居者に対して今までの暮らし方を継続する事を基本に「介護が必要な状態になってもごく普通の生活を営む」ようにサポートしていきます。