静岡県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

仕事を覚えられるたけでなく、キャリアも形成できる育成制度を設けています。従業員一人ひとりに合わせた教え方でスキルを磨き、社会人として成長できる環境が整っています。

創業以来、一般廃棄物処理を柱に業績を伸ばし、現在は賀茂地域の委託業務、浄化槽管理、葬儀、運輸等、多岐にわたる業務により、地域の皆様の生活を支える企業です。

創業以来、一般廃棄物処理を柱に業績を伸ばし、現在は賀茂地域の委託業務、浄化槽管理、葬儀、運輸等、多岐にわたる業務により、地域の皆様の生活を支える企業です。

当社の仕事は年配者から若者まで年齢に関係なく働ける職場です。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

働きやすい環境整備がされています。

国内各地で会員制リゾートホテルを運営、食・健康・滞在の愉しみを新たな形で提案し、家族の笑顔が溢れる“感動リゾート”を目指し活動しているマグナリゾートです。

当社の施設管理は、当社の社員による管理を実施しており、寮生の　安全健康及び、快適生活を提供することを第一に考えております。

　ホテル・コテージの宿泊施設、ゴルフコース・テニスなどのスポ−ツ施設、他に研修施設・ブライダル施設も兼備した総合リゾートホテルです。

私たちは、ＣＳ（お客様満足）とともにＥＳ（職員満足）も組織運営にあたって最重要課題と考えています。その課題に向けて積極的に取り組むよう心がけています。

私たちは、ＣＳ（お客様満足）とともにＥＳ（職員満足）も組織運営にあたって最重要課題と考えています。その課題に向けて積極的に取り組むよう心がけています。

警備員の教育、資格取得を重視している　勤務条件が多様である　未経験でも応募しやすい

令和５年１２月に創立７０周年を迎えました。家庭用パン粉のパイオニアメーカーとして主力パン粉商品「カラット」を中心にお客様に長くご愛顧頂いている商品を製造販売しております。

１．船用・プラント用他多くの業界向け製品の開発実績　　　　　２．高い技術力により数多くの特許・新案を取得　　　　　　　　３．舶用機器業界における国内トップシェアを保持

多くの建設会社は土木・建築に特化していますが、井出徳建設は鉄道の軌道保守や建設資源リサイクルまで担っている為、景気や受注の波に左右されにくく、安定して事業を続けられるのが強みです。

もうすぐ創業１００年を迎える当社は、地域に根差した仕事に取組み、伊東市の発展と共に歩んできました。長年の信頼と実績から、公共・民間ともに案件数が充実しており、安定性は抜群です。

地元に根付いた地域密着型の会社で、お客様のありがとうの声を大切に事業を営んでおります

２０代〜４０代を中心に活躍中！

２０代〜４０代を中心に活躍中！

従来の運送会社のイメージを取り払い、新しい運送会社を目指していきます！社内は明るく、和気あいあいとしており、プライベートでも仲良く過ごしています。トラック好きで頑張りたい方大募集！

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

弊社は、新規事業として立ち上げたばかりの会社になります。特殊清掃や解体工事など誰かがやらなければならない仕事率先して行い地元に密着した頼れる会社を目指しております。

医療法人社団和恵会が運営する介護老人保健施設。安定成長の中、安心して働けます。　静岡県認証「働きやすい介護事業所」取得

コンクリートによる社会インフラの整備を通じて、人々の生活を支えるとともに、災害の復旧・復興や防災・減災に取り組み人々の生命を守り、笑顔や幸せを提供する企業です。

発電所・ごみ焼却場・化学プラントなどの建設工事に関わる各企業様より寄宿運営を受託。各企業様からの要望に対し必要な人材、寄宿舎内設備を用意し、宿泊者の食事提供・管理・清掃業務を行う。

創業７６年、全国的にも数少ない「建築資材商社」「金属建材メーカー」「建築工事会社」という要素を持つグループ企業です。金属建材に特化し「災害に強い金属屋根」の普及促進を行っています。

「事業数２６７」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。