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超高齢化が進む日本社会で、先端のＩＣＴ機器を活用して、高齢者の安心安全とともに、介護する皆様の負担の低減に貢献することを企業ミッションとして運営しています　今急成長している企業です

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アジア各国の人達との交流ができます　　　　　　自由な雰囲気で楽しく仕事ができます　

昭和５７年テルモ富士宮工場清掃業務を受託。昭和５９年テルモ富士宮工場下請加工業務を受託。以降テルモ愛鷹工場清掃及び下請加工業務受託。テルモ甲府工場下請加工業務を受託。

新規立ち上げの事業所です。スタッフみんなで意見を出し合いながら一緒に頑張っていきましょう。

「掃除は心である」の社訓のもと、快適な環境を創出することに努めています。また、”あなたのまわりに心地よさ”というキャッチフレーズに私達の目指す未来への想いを込めました。

電動モビリティの専門会社・全国積極出店中。全国直営４２拠点及び特約店と協力し、ネットワークを確立。全国統一サービスを実施し、電動車いすレンタルトップシェアを誇ります。

優れた鍛造技術で業界の評価は高く将来性発展共に期待できます。当社は５０年の歴史をもつ熱間鍛造のトップメーカーです。

１階鍼灸整骨院・２階トレーニングセンター、訪問介護、居宅介護支援事務所・３階デイサービスの併設のメリットを生かし、事業展開して行きます。鍼灸整骨と介護の両立を勉強したい方どうぞ

お客様の要望を真摯に受け止め、お客様の立場に立った製品を提供しています。明るく元気な挨拶を基本に、職場づくりに努めています。

樹木の卸業という競合の極めて少ないことが弊社の強みです。　自社農場があるので樹木選びからアフターケアまで　一貫して行えることも他社との差別化です。

平成２７年７月に会社設立。「最高の人生を歩みきる」をコンセプトに通所介護と自立支援通所サービスを行う。

小さな広告から大きな看板まで幅広く手掛けています。幅広い年齢層の方が活躍しています。

輸送、保管、物流加工を一元管理し高機能、高効率を可能にした物流サービスを実施しています。また、トランクルーム、自動車の車検点検整備鈑金塗装等、個人客を含めたサービスを提供しています

静岡大学発ベンチャー企業で、ミッケルアートやミッケル研修を通じて社会課題に取り組む会社。介護・医療分野向けアート制作。

社歴も長く、電源トランスメーカーとしては比較的大手で、得意先も大手有力メーカーを中心に納入している。完全週休２日制で、他に夏季休暇や年末年始休暇等も設けている。

創業以来、積極的な新規開発・品質向上に努めより多くの製品を提案し、社会貢献してまいりました。今後もあらゆる分野のあらゆるニーズに答えるべくチャレンジします。

中高齢者に於ける予防介護に対する関心の高さに最新設備・機械・器具を用して、それに応え、今後の需要は多く見込まれる。中高齢者向けのスポーツジム的な要素を持った有料老人ホームです。

利用者のニーズに合わせてサービスを提供。障がいのある本人が地域で生活していくための支援をしています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

最新の設備はありませんが、お客様の注文に応じて、木製品を製造しています。社名の由来通り　創意工夫と研究に励み、社員一人一人の技術の向上を目指し、創る技を創造しています。

お客様第一主義です。都田テクノポリスに研究開発部門をもち、柔軟な発想と的確な技術で、いかなるニーズにも対応するＦＡ総合コンサルティング企業です。頑張るお客様の夢をかなえます。

「真心込めた、お客様目線の会社」をモットーに、付加価値のある階段製作に力を入れています。個人の経験やスキルアップに対する評価が実感できる、やりがいのある会社です。

創業１００年を超えて夢を創造し未来に挑戦し続ける会社です　伝統の技術を強みとして次世代の車社会に向けて挑戦を続けます　変化を恐れず安定した環境で新しいことにも挑戦できる会社です

働きやすい環境をつくることで、職員のストレスを軽減します。　そうすることで、良い保育が提供できると考えています。

創業７０余年！長年の実績と信頼のもと、全国の企業様をはじめ行政など幅広い業界・多種多様な課題解決を行っています。　２０１８年に本社を移転リニューアル、開放的で明るい空間です。

企業より、部品等の供給を受け、それを内職に出したり、社内で加工、製造する会社です。　女性が活躍しています。

創業６０年を超える信頼と実績で、その仕事のほとんどが国・市町村・公共団体からの受注です。若手社員も多く、人材育成にも力を入れています。

人は「人材」ではなく大切な「人財」と考えております。　スキルで楽しむ自分を見つける。

子育てをされている方には、可能な限り柔軟に対応し、負担の軽減に努め「働きやすい職場」にしています